Белогорским подросткам предлагают на лето вакансии автомойщиков, промоутеров, рабочих по озеленению города и благоустройству в общеобразовательных школах. Корреспондент «Сегодня» Анастасия Чернявская разбиралась, что важно учитывать старшим школьникам, собираясь использовать возможность подзаработать во время летних каникул, есть ли желающие и на какую заработную плату можно рассчитывать, если оплата почасовая.

 

Детям из группы риска

 

Директор центра занятости населения Екатерина Гунько сразу твердо и безоговорочно говорит, что свободных вакансий в центре занятости населения на сегодня для белогорских подростков нет. Она откровенно рассказывает, что предприятия и индивидуальные предприниматели в этом году как сговорились - звать на работу несовершеннолетних через ЦЗН никто из них не захотел. Возможно потому, что несмотря на укороченный рабочий день при официальном трудоустройстве по трудовому договору оплата не может быть ниже прожиточного минимума. Как известно, с 1 июня он увеличен и теперь составляет 16174 рубля.

 

Комитет по образованию и делам молодежи вышел из положения - предложил старшеклассникам работу в четырех школах города. Выполнения требовала одна важная задача - необходимо было обеспечить занятость детям из “группы риска” и малообеспеченных семей. Поэтому временно трудоустроили 26 человек.

 

- Как известно, по трудовому законодательству подростки с 14 до 15 лет могут работать не более четырех часов в день, - говорит Екатерина Гунько. - 16-тилетним допускается 5-часовой рабочий день. Какая у них будет итоговая заработная плата, нужно узнавать в школах. Центр занятости обещает доплачивать за временную работу по 3600 рублей в месяц.

 

- Родители школьников сетуют, что при оформлении договора о временном трудоустройстве много документов нужно собрать и предоставить, - озвучиваем мнение одной из мам восьмиклассников, которая вначале была не против того, чтобы сын подзаработал, но якобы из-за сложностей с документами передумала.

 

- Ну, если не хотят, найдутся другие желающие, - невозмутимо отвечает директор центра занятости. - У нас многие спрашивают. Приходят родители, просят трудоустроить на лето, мы вынуждены отказывать. А пакет документов на самом деле небольшой - согласие от родителя или законного представителя, паспорт, снилс, ИНН и медкомиссия.

 

Школы обеспечат занятость

 

В общеобразовательных учреждениях Белогорска старшеклассники приступят к работе с 1 июля. Вакансии рабочих по благоустройству предложили в четырех школах города - NN4, 5, 10 и 11.

 

- Цветники, клумбы, пересадка горшочных растений - вот основные обязанности, которые бут выполнять трудоустроенные подростки, - рассказывает директор СОШ N5 Екатерина Шкурина. - Все из них достигли 14-летнего возраста, от родителей получено согласие. Уже не первый год мы обеспечиваем занятость несовершеннолетним, которые в этом нуждаются. Никогда прогулов не было. Очень ответственно ребята относятся к работе. В дождливую погоду находим работу в здании школы. Это может быть влажная уборка, но ни в коем случае ни привлекаем к ремонтным работам. Это запрещено.

 

Итоговая заработная плата будет завесить от количества выработанных часов. Но в среднем за полный отработанный месяц при условиях четырехчасового рабочего дня обещают оплатить не ниже МРОТ.

 

Работодатели не гарантируют

 

Вместе с тем некоторые работодатели Белогорска тоже не против взять на работу несовершеннолетних. Только не все из них гарантируют достойную оплату труда и подходящие несовершеннолетним условия.

 

Для этого работодатели, действительно, не обращаются в центр занятости и даже могут не давать объявлений о вакансиях в местных пабликах социальных сетей.

 

- Я в прошлом году зашла в один из салонов цветов, - рассказывает белогорская школьница, - спросила и мне предложили поработать промоутером. Нужно было расклеивать листовки в отдаленных от центра микрорайонах. Честно сказать, продержалась я недолго - достаточно тяжело ходить пешком по жаре. Хотя вначале расчет был такой: платили по 6 рублей за листовку. Я планировала расклеивать не менее 100 штук в день. Хитрить нельзя - нужно было делать фотоотчет и ежедневно скидывать его начальнице. В общем, отработала я всего четыре дня. Мне заплатили по факту, никаких трудовых договоров со мной не заключали.

 

- А мне предлагали поработать официанткой, - рассказывает еще одна шестнадцатилетняя старшеклассница. - Сразу сказали, что возьмут только с испытательным сроком. Потом в результате с кем-то посовещались и отказали в трудоустройстве. Объяснили так: что, если их проверят, то накажут, потому что по законодательству несовершеннолетних нельзя привлекать к вечерней и ночной работе вне зависимости от того, вся смена приходиться на этот временной промежуток или только ее часть. Да и к предложению по испытательному сроку родители скептически отнеслись. Мне могли потом и не заплатить то, что обещали.

 

Устроиться нетрудно

 

Впрочем, есть в числе работодателей и те, к которым несовершеннолетние приходят на работу уже четвертое лето подряд. В ООО АвдороСферу в этом году набрали более 20 школьников 8-10 классов в качестве рабочих по озеленению. Ребята высаживают цветы на городских клумбах, занимаются прополкой, выполняют некоторые обязанности на станции по озеленению.

 

- Я третье лето подряд работаю, - рассказывает десятиклассница Елизавета Шелудькова. - В дальнейшем не исключаю варианта, что свяжу свою жизнь с растениями. Планирую поступать учиться на агронома. На самом деле устроиться на работу совсем нетрудно, важно правильно себя подать и быть ответственным. А самое сложное собирать с газонов скошенную траву. Если очень жарко, особенно в послеобеденное время, это требует больших усилий.

Как говорит мастер участка по озеленению Татьяна Герасимова, ребята в этом году дружные и ответственные. Многие из них действительно работают не первое лето. В оплате их стараются не обижать. Получают как взрослые рабочие по благоустройству, но расчет исключительно почасовой.

 

При этом в отделе по труду и потребительскому рынку администрации Белогорска отмечают, что предлагаемая для подростков работа должна представлять собой легкий труд, не вредить здоровью и нравственному развитию. В качестве грузчика, к примеру, несовершеннолетнего принимать на работу запрещается.

 

Важно учитывать, что количество рабочих часов в неделю для несовершеннолетних тоже ограничено. Школьники до 16 лет не должны работать больше 24 часов в неделю. Ребятам старше 16 можно трудиться не более 35 часов. Также стоит помнить, что трудовой договор - это гарантия того, что подросток получит свою зарплату. Пренебрегать этим не нужно.

 

И самое главное, если права юного работника были нарушены - молчать нельзя! Необходимо сразу же обратиться в государственную инспекцию труда в Амурской области.