Какие вакансии предлагают работодатели для несовершеннолетних в Приамурье

 

Каждое лето многие из подростков, уходящих на длинные каникулы, задумываются о том, где бы самостоятельно заработать карманные деньги. Охотно ли предприятия берут таких работников и какие вообще ограничения существуют для детского труда? Несколько очень важных для юных соискателей вопросов мы задали заместителю руководителя кадрового центра «Работа России» Амурской области Светлане Вотиной.

 

«Чаще требуются рабочие по благоустройству»

 

- Светлана Анатольевна, с какого возраста школьники могут официально работать?

 

- Трудоустраиваться ребята могут с 14 лет, а режим работы зависит от возраста. Подростки 14-15 лет могут трудиться в день не более 4 часов, школьники или студенты старше 16 лет - не более 7 часов в день. Норма установлена Трудовым кодексом РФ, и нарушать её работодатель не имеет права, даже если подростки захотят поработать сверхурочно.

 

Охотнее работодатели, конечно, берут ребят постарше - с 16 лет, поскольку считают их более серьёзными и опытными, ну и у них более продолжительный рабочий день. Каких-то особенных требований не предъявляют, главное - чтобы было разрешение от врача-педиатра на работу.

 

- Какие предприятия берут на работу детей?

 

- Можно отметить у нас хорошую практику на многих территориях, где местные администрации выделяют средства на трудоустройство несовершеннолетних по уборке населённых пунктов,- активны в этом плане Белогорск и Благовещенск. К примеру, благовещенский ГСТК ежегодно принимает на работу по 40-50 ребят  на уборку набережной, городских улиц, газонов и клумб. Вакансии у них расписаны практически на всё лето. Ребята записываются ещё весной: отработали в прошлом году - понравилось, придут снова.

 

Амурская областная клиническая больница стала брать на подработку некоторое количество подростков - санитарами, уборщиками помещений. Конноспортивный клуб «Аллюр» регулярно трудоустраивает ребят - там уход за животными: лошадьми и питомцами контактного мини-зоопарка. Администрация Благовещенского муниципального округа выделяет финансирование на трудоустройство несовершеннолетних в сельских школах. Ребята убирают территорию, выполняют какие-то подсобные работы, помогают с ремонтом. Для их семей это большое подспорье - ребята специально трудоустраиваются летом, чтобы купить себе вещи к новому учебному году.

 

«Труд не связан с переносом тяжестей»

 

- Сколько вакансий в этом году предполагается для несовершеннолетних?

 

- В Приамурье планируется трудоустроить 1297 ребят (200 - в Благовещенске). В прошлом году был трудоустроен 1371 несовершеннолетний гражданин (253 - в Благовещенске). Чаще всего подростки устраивались на вакантные должности неквалифицированного труда: подсобными рабочими, персоналом по благоустройству территории, санитарами, уборщиками помещений, мойщиками посуды, кухонными рабочими. Отмечу, что весь этот труд не связан с переносом тяжестей.

 

- На сколько месяцев хватает вообще запала ребят?

 

- В среднем ребята работают один месяц, но некоторые - и всё лето целиком, если задались целью купить что-то дорогое. Кстати, в течение года школьники тоже могут трудиться - по гибкому графику. И кто-то подрабатывает официантами, мойщиками, курьерами. Но в учебное время они по закону могут работать только 1/2 нормы летнего периода: 14-летние - 2 часа в день, 16-летние - 3,5 часа.

 

«Зарплата вместе с подъёмными»

 

- Какую зарплату получают юные работники?

 

- Заработная плата ребятам выплачивается не ниже прожиточного минимума. А МРОТ сегодня составляет 27093 рубля, плюс к нему добавляется районный коэффициент, и в среднем выходит более 30 тысяч за полный отработанный месяц. Но работодатель может платить и больше - за счёт собственных средств.

 

Кроме того, при трудоустройстве несовершеннолетних предусмотрена финансовая помощь от кадрового центра «Работа России» - 4 тысячи рублей. Подъёмные выплачиваются один раз в месяц при заключении договора о совместной деятельности с работодателем. Средства выделяются из регионального бюджета. В соответствии с финансированием и составляется план по трудоустройству ребят. И этот план мы всегда перевыполняем - по запросам от работодателей.

 

- Кто больше любит трудиться - девочки или мальчики?

 

- Все любят! Были у нас ребята, которые пришли в 14 лет и каждый год до наступления 18 лет стабильно работали на предприятиях. Один мальчик каждое лето был диджеем в детском оздоровительном лагере на Мухинке, а потом вырос и стал ведущим - пошёл по такой творческой стезе. Часто ребята приходят не одни, а за компанию с друзьями.

 

«Медсправка от педиатра - обязательна»

 

- Куда обращаться подростку, желающему найти работу?

 

- В первую очередь нужно обратиться в кадровый центр «Работа России», филиалы его находятся на всех территориях Амурской области. Для этого обязательно нужно взять с собой паспорт и знать логин и пароль от учётной записи на «Госуслугах». Если таковой нет, то подростку посодействуют в открытии и подтверждении учётной записи.

 

В кадровом центре карьерный консультант расскажет, какие есть вакансии, куда нужно пойти и что делать.

 

После собеседования с работодателем, если несовершеннолетний соглашается на работу, будет заключён трудовой договор, и ребёнок приступит к работе. Замечу, что подростки работают официально, у них будет идти стаж и отчисления в Пенсионный фонд. Все вопросы по временному трудоустройству можно задать по единому номеру контакт-центра: 8-800-200-51-95.

 

- Нужно ли ребятам проходить медкомиссию?

 

- Обязательно. После собеседования с работодателем подросток проходит медкомиссию, которая должна подтвердить отсутствие медицинских противопоказаний к тому труду, который ребёнок будет выполнять. Далее со справкой от педиатра он идёт заключать трудовой договор.

Если работа связана с пищеблоком или детскими учреждениями, то по направлению работодателя потребуется пройти более углублённый медосмотр со сдачей анализов и консультацией врача-профолога (для благовещенцев он делается в поликлинике профосмотров). Прошедшему выдаётся медкнижка, которая действительна целый год. Такой медосмотр - платный, но работодатель потом компенсирует все расходы.

 

- Если подростку не понравилась первая работа, может ли он уйти?

 

- В любой момент ребёнок может уволиться. И у нас такие случаи были, но немного. Чаще всего ребята дорабатывают весь период. Поэтому не нужно бояться, что вы там с чем-то не справитесь, что что-то не получится. Пробуйте!

 

- Что заставляет детей работать?

 

- В кадровом центре мы проводили исследование, опрашивали фокус-группу: почему ребята пошли работать? В основном целью было накопить на свою мечту: новый телефон, игровой компьютер, ноутбук, велосипед, модную одежду, дорогие кроссовки и т.д.

 

На втором месте стояло желание приобрести первый опыт работы и узнать рынок труда.

Лариса Хатамова