Пенсионная реформа позволяет учитывать весь трудовой стаж. Но при этом есть одно очень важное условие. Помимо того, что работодатель выплачивает заработную плату, он обязан производить отчисления в Пенсионный фонд. Их размер составляет 14 процентов от всех начислений. Но на деле все происходит иначе.
Многие акционерные общества, индивидуальные предприниматели показывают заработную плату работников в размере одной тысячи рублей. И соответственно отчисления делают, лишь исходя из этой суммы. Некоторые руководители предприятий вообще не могут изыскать деньги на уплату страховых взносов.
Сегодня долги предприятий всех форм собственности по Белогорску и Белогорскому району по страховым взносам в Пенсионный фонд составляют 16 млн 825 тыс. рублей. Как следствие этого около 4 тысяч человек не получают пенсии в полном объеме.
Самую большую задолженность в пенсионное Управление имеет МУП «Зенит». Его долг составляет около 3,5 млн рублей. К этому надо прибавить еще долги ПЖТ в сумме 1,5 млн рублей. Всего коммунальная служба города под руководством Александра Башуна уже лишила своих работников пенсий на сумму более 5 млн рублей. В очередной раз идет реорганизация этой службы: созданы акционерные общества, которые при образовании долга быстро и тихо закрываются по причине банкротства. Отсуженные суммы взносов так и не погашаются из-за отсутствия имущества обанкротившихся предприятий.
Такой же принцип работы у руководителей ВУМП «Коммунальник» В.Н. Богомолова. Задолженность его предприятия более 2 млн. рублей, столько же должен и МПП «Бытовик» под руководством Н.В. Лебедева.
Распродав имущество завода «Амурсельмаш», у руководства не хватило средств и желания погасить долги по страховым взносам. Их сумма более 1,5 млн рублей.
Среди сельскохозяйственных предприятий первенство среди неплательщиков принадлежит СПК «Васильевское» - руководитель В.В. Тютякин (300 тыс. рублей) и СПК «Юбилейное» - руководитель Н.Н. Кабалык (227 тыс. рублей).
Более 2 млн рублей должна строительная организация УНР-47, руководитель Г.Г. Багромян. Причина в том, что, выполняя бюджетные заказы, организация вовремя не получает расчет за выполненные работы.
Вопрос достойной старости зависит сегодня от вас, уважаемые работодатели, забота о людях, социальная ответственность перед своими работниками - это работа на перспективу, уважение в обществе.
Начальник ГУ УПФ
в Белогорске Елена Шитикова