В одном из своих интервью ТВС прокурор Валерий Сергиенко рассказал, что, согласно указанию генпрокурора, большой упор его подчиненные должны делать на рассмотрение дел по своевременной выплате зарплаты. И подтвердил это цифрами: за прошлый год задолженность по зарплате снизилась в четыре раза. Правда, в этом году ситуация не столь оптимистичная: за полгода долги бюджетникам увеличились на 37 млн рублей. Чем грозит руководителю невыплата заработной платы работникам, корреспонденту «ТВС-анонса» Юлии Жаргаловой рассказал старший следователь городской прокуратуры Павел Луговцов.
- Павел Владимирович, какими именно статьями регламентируется право людей на своевременное получение зарплаты? Ведь, как это ни прискорбно, но зачастую люди не знают даже этого.
- Своевременное получение платы за труд - это то право, которое гарантировано нам статьей 37 Конституции РФ и статьей 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. Поэтому для нас важно восстановить законные права граждан на своевременное получение заработной платы. Согласно вышеназванным статьям, каждый трудящийся имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. И не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Нарушение гарантированных условий, обеспечивающих достойную жизнь, представляет общественную опасность и потому наказуемо.
- Кто именно несет ответственность за невыплаченную вовремя зарплату?
- Потерпевшим в данном случае является работник, состоящий в трудовых отношениях с предприятием, учреждением или организацией. Ответственность за невыплату заработной платы несет руководитель. То есть лицо, уполномоченное принимать решение о выдаче заработной платы и осуществлении других платежей, а также имеющее право подписывать соответствующий документ о производстве выплаты в определенные сроки. Кстати, напомню, что не имеет значения, постоянно или временно лицо исполняет функции руководителя.
- Вы говорили о наказании. Что ожидает руководителей, которые задерживают работнику зарплату?
- Невыплата заработной платы в срок более месяца либо срока, установленного соответствующими документами, влечет за собой, в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, административный штраф в размере от 5 до 50 МРОТ. В случае невыплаты зарплаты лицом, ранее уже подвергавшимся административному наказанию за такое правонарушение, то тогда такого руководителя дисквалифицируют на срок от одного года до трех лет.
- Но, полагаю, это еще не все, что может грозить работодателю, не спешащему своевременно рассчитываться с работником?
- Вы правы. За действия, связанные с задержкой заработной платы свыше двух месяцев, ему грозит уголовная ответственность. Согласно ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ, за невыплату зарплаты свыше двух месяцев он наказывается штрафом в размере до 80 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев. Кроме того, такого руководителя могут лишить права занимать определенные должности, заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или лишить свободы на срок до двух лет.
Кстати, согласно ч. 2 этой же статьи, если невыплаты повлекли тяжкие последствия, то руководитель наказывается штрафом в размере от 100 тыс. до 300 тыс. рублей или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет. Можете представить, что сумма в данном случае может быть немаленькой. Или его могут лишить свободы на срок от трех до семи лет, при этом могут запретить занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет. К тяжким же последствиям, которые могут повлечь уголовную ответственность, относятся, например, смерть, болезнь и другое, связанное с невыплатой заработной платы.
Так что руководителям нужно хорошо подумать, прежде чем принимать решения о невыплате зарплаты. А белогорцам советую сразу же обращаться в прокуратуру, если у вас возникли проблемы с оплатой вашего труда.