редким исключением в школах
можно встретить среди учителей представителей сильной половины. По
словам начальника отдела образования Ирины Пашкиной, в каждой белогорской школе их максимум 1-2.
«Молодые учителя - надежда и опора школы. За ними - будущее». Так испокон веков говорили педагоги. Однако в последние годы выпускники педагогических вузов не стремятся пополнить ряды школьных учителей. Причина банальна - «нищенская» заработная плата.
редким исключением в школах
можно встретить среди учителей представителей сильной половины. По
словам начальника отдела образования Ирины Пашкиной, в каждой белогорской школе их максимум 1-2.
- Доходит до смешного, труд у мальчиков ведет учитель-женщина, - говорит директор одной из школ.
По словам Ирины Пашкиной, на начало этого учебного года белогорским школам не хватало 14 учителей-«предметников».
- Сегодня, правда, вакансий уже нет, - пояснила она. - Радует то, что в школы пришли работать пять выпускников Благовещенского педагогического университета. А всего за последние пять лет такое желание изъявили только 19 молодых педагогов.
Сегодня средняя заработная плата учителя составляет 6-7 тысяч рублей. У тех, кто только окончил институт, она и того меньше, около 4 тысяч рублей.
- Конечно, этого мало, поэтому преподаватели зарабатывают деньги за счет повышенной учебной нагрузки, - говорит один из учителей гимназии искусств. - Чем больше часов, тем больше заработная плата.
Но начинающие учителя не скрывают, что много часов они просто не осилят. Ведь для проведения каждого урока требуется большая подготовка.
У директоров школ и завучей ситуация немного лучше. В 2003 году депутатами прошлого созыва было принято решение закладывать в городской бюджет средства, предназначающиеся на выплату надбавок за сложность и напряженность работы завучам и директорам школ.
Надбавка директорам составила 70 процентов от оклада, завучам - 30 процентов. Сегодня эти надбавки в том же размере выплачивает область. Что касается рядовых учителей, то им за сложность и напряженность работы не доплачивают.
324 белогорских педагога получают надбавку только за классное руководство. Тысяча рублей положена тем учителям, у кого в классе не менее 25 человек. Классным руководителям, у которых не наберется такого количества учащихся, доплачивают 48 рублей за одного ребенка.
Попытки доплачивать простым учителям из городского бюджета эпизодически предпринимались на уровне депутатов, но, как всегда, все упиралось в отсутствие средств. Поэтому недавняя инициатива одного из кандидатов в депутаты, высказанная им в стенах гимназии искусств в День учителя, нашла у них живой отклик.
По общему мнению учителей, надбавки необходимы не только классным руководителям, но и тем педагогам, у кого нет этой нагрузки.
- Это хороша идея, - отметила учитель информатики одной из белогорских школ. - Но не надо забывать, что «учитель учителю рознь». Ведь уроки проводят по-разному: один по принципу «лишь бы отработать положенные часы», а другой выкладывается по полной программе. Поэтому, я думаю, и надбавки нужно распределить по принципу: кто как работает.
Кстати, во многих городах России уже давно введена практика доплат из местного бюджета. К примеру, в Санкт-Петербурге депутаты посчитали, что молодым учителям нужно доплачивать ежемесячные надбавки. Получают доплату учителя и в Челябинске. Такая же ситуация и в Набережных Челнах, здесь преподавателям доплачивают 30-процентную надбавку к окладу с 2002 года.
Между тем, в Белогорске, как отмечает председатель городского Совета Евгений Макаренко, с данным вопросом в горсовет должен выйти комитет по образованию. Но пока председатель комитета по образованию Любовь Григорова с таким предложением не обращалась.
- В 131-м законе четко распределены полномочия муниципалитета и области, - говорит Любовь Григорова. - Белогорское образование финансирует область. Областной бюджет делает доплаты директорам и завучам. Поэтому я считаю, что закладывать деньги в городской бюджет на надбавки учителям - это незаконно.
Впрочем, это мнение Любови Григоровой. Мнение же подключившихся к дискуссии депутатов - другое. Они считают, что если муниципалитет не вмешивается в областные полномочия, то ничего не мешает такую доплату учителям ввести. Как говорится, было бы желание и возможности... Кстати, с учетом почти миллиардного бюджета Белогорска, найти их можно. Тем более, что цена вопроса - несколько миллионов рублей...
В то же время с сентября 2008 года учителям все же будут платить по-новому.
- Комитет образования начнет реализацию комплексного плана модернизации образования, - рассказала Ирина Пашкина. - Он рассчитан на два года и предусматривает введение новой системы оплаты труда учителей. В школьном фонде труда появятся две части - базовая и стимулирующая. Распределять стимулирующую часть будут школьные управляющие советы. Они уже создаются на базе каждого образовательного учреждения. Но, это не все новшества, изменится структура основной части зарплаты. Если сейчас она зависит от количества проведенных уроков, то в новой системе будут «прозрачно» учтены и оплачены все виды деятельности учителя. Это не только ведение уроков, но и подготовка к ним, проверка письменных работ, проведение консультаций и дополнительных занятий.
Правда, пока белогорские преподаватели с трудом представляют, как будет работать новая система. И все-таки надеются, что с приходом новых депутатов в горсовете по-другому начнут решать наболевшие проблемы...
Нина Сапрыкина