-
Наталья Владиславовна, что такое конвертация пенсионных прав?
В былые годы большинство из тех, кто собирался на заслуженный отдых, начинал размышлять о размере своей пенсии лишь накануне этого знаменательного события. Однако с началом пенсионной реформы все изменилось. Теперь часть пенсии, заработанную до 1 января 2002 года, всем рассчитают заранее.
Этот процесс в Пенсионном фонде называют «конвертацией пенсионных прав». О том, как это будет, корреспонденту «ТВС-анонса» Анне Нурадиловой рассказала руководитель группы оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления Пенсионного фонда в Белогорске Наталья Веденчук.
-
Наталья Владиславовна, что такое конвертация пенсионных прав?
- Это подсчет в денежном выражении (с учетом стажа и заработка) пенсионного капитала, который приобретен застрахованным лицом с начала трудовой деятельности по 1 января 2002 года.
Но стоит отметить, что конвертация проводится для расчета страховой части пенсии. Ведь в соответствии с законом «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия состоит из нескольких частей: базовой, страховой и накопительной. Базовая часть - это фиксированный размер пенсии. Страховая часть - это расчетный размер трудовой пенсии, который и определяется, исходя из трудового стажа и заработка. А позднее в трудовых пенсиях по старости и по инвалидности появится и накопительная часть.
- Кого же коснется конвертация?
- Всех, кто начал трудовую деятельность до 1 января 2002 года. Понятно, что многим гражданам очень сложно перестроиться, осознать, что пенсия теперь будет «индивидуальной». Ведь пенсии, которые назначались раньше, - это, по сути, пособия, назначенные государством. Теперь же, когда действует система пенсионного страхования, будет учитываться участие самого гражданина в формировании размера своей пенсии.
Именно поэтому каждый должен иметь на руках страховое свидетельство, которое предъявляется при приеме на работу, и на лицевом счете которого хранится информация о стаже и заработке до 1 января 2002 года, и о страховых взносах после этого периода. Таким образом, пенсионный фонд на протяжении трудовой биографии человека будет учитывать все периоды его деятельности.
- Но для чего именно сейчас, а не по достижении человеком пенсионного возраста проводится конвертация?
- Можно сказать, что эта работа продиктована временем. В ходе всевозможных реформ и преобразований довольно много предприятий поменяли форму собственности, обанкротились, ликвидировались или вовсе исчезли.
При таких условиях в будущем очень сложно будет найти документы для подтверждения трудового стажа. Конвертация пенсионных прав проводится, чтобы избежать этих проблем.
- Тогда что сейчас необходимо сделать людям, чтобы проблем было как можно меньше?
- В Управление Пенсионного фонда необходимо предоставить документы, подтверждающие трудовой стаж. В 2003 году работодателями на своих работников нам уже были представлены сведения о трудовом стаже за период до 1 января 2002 года. Специалисты пенсионного фонда обязаны были занести их в базу данных на лицевой счет каждого застрахованного лица. С этой целью идет проверка достоверности представленных сведений о трудовом стаже. Но уже сейчас с уверенностью можно говорить, что около 70 процентов сведений требуют подтверждения.
- С чем это связано?
- В основном с тем, что работодатели в свое время вносили записи о работе с нарушением инструкций о ведении трудовых книжек.
- Какие нарушения встречаются чаще всего?
- К примеру, отсутствие печатей, подписей, наличие исправлений или несоответствие печати при увольнении штампу, который был поставлен при приеме на работу.
Все это в результате нужно будет уточнять, перепроверять подтверждать справками. Заинтересованными лицами в подтверждении стажа в первую очередь должны быть сами граждане, поскольку база данных будет формироваться только из достоверных сведений. В дальнейшем она станет применяться для назначения любого вида пенсии: по старости, по инвалидности или потере кормильца.
Поэтому еще раз отмечу, что на работающих граждан сведения представляют специалисты кадровой службы предприятий и учреждений. На «самозанятое» население (предприниматели, наемные работники, безработные) документы (трудовые книжки, справки со службы занятости населения о состоянии на учете, военные билеты) нам должны представить в личном порядке.
И еще один немаловажный момент. Для определения расчетного размера трудовой пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев подряд, если они могут наиболее выгодно сказаться на расчетах. Но необходимо иметь в виду, что, если застрахованное лицо пожелает учесть период 2000-2001 годов, данные об этом периоде должны быть отражены на его лицевом счете в системе персонифицированного учета.
Если же выгоднее взять период за любые 60 месяцев подряд, то эти данные должны быть подтверждены справками, выданными работодателями.
- Где можно узнать о наличии замечаний по стажу?
- Эту работу проводят специалисты группы оценки пенсионных прав застрахованных лиц. Они в тесном контакте работают с предприятиями и организациями, и все замечания в отношении трудовых книжек их работников потом передаются в отделы кадров. А предприниматели и безработные должны обратиться в Управление пенсионного фонда по адресу: ул. Кирова,116; 10 кабинет.