По
словам представителей среднего медперсонала одного из отделений
горбольницы, эта история началась давно.
Кто из нас порой не ловил себя на мысли, что на работе ему недоплачивают? О том, что его труд не оценивается по заслугам, задумывается и дворник, и менеджер. Подняли эту проблему и несколько сотрудников МЛПУ «Белогорская городская больница». Они были приняты на работу на полную ставку, но полностью она не оплачивалась. За восстановлением справедливости медики обратились в городскую прокуратуру.
По
словам представителей среднего медперсонала одного из отделений
горбольницы, эта история началась давно.
- Несколько месяцев подряд нам не оплачивалась полная ставка, - рассказали они. - Например, в месяц мы отрабатывали 167 часов, а нам оплачивали только 144. Оставшиеся часы нам переводили в так называемые дополнительные работы, оплата которых производится без накруток и коэффициентов.
В марте терпение медиков лопнуло, и они начали предпринимать конкретные меры.
- Мы начали выяснять, в чем дело, - рассказали сотрудники горбольницы. - Сначала подошли к старшей медсестре, бесполезно. Затем обратились к заведующему отделения, но ответы на вопросы опять не получили и решили разобраться в бухгалтерии. Там нам сказали, что сделают перерасчет. Однако в расчетках за следующий месяц изменений так и не произошло.
Получив расчетки на руки, люди в белых халатах решили обратиться в прокуратуру Белогорска. Они написали коллективное заявление, под которым подписались пять человек.
- При нашей грустной зарплате, например, моя, если месяц большой и часов много, 5500-6000 рублей, - призналась одна из медиков, - получать еще одну тысячу было бы неплохо.
Приняв заявление, прокуратура начала проверку. Разобраться предстояло во многом.
- Заявители считали, что им занижают оплату труда в ночное время, не компенсируют работу с вредными и опасными условиями труда, неправильно насчитывают стимулирующую надбавку в размере 14 процентов и не оплачивают полную ставку, - рассказала зампрокурора Белогорска Ольга Смирнова.
Однако в ходе проверки выяснилось, что три из перечисленных претензий оказались необоснованными. Например, ночные дежурства оплачиваются медикам в размере 50 процентов от оклада в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором, который заключен между администрацией и работниками горбольницы. На стопроцентную оплату ночных бдений может рассчитывать персонал, который оказывает экстренную, скорую и неотложную медицинскую помощь.
Также зампрокурора установила, что рабочие места заявителей не связаны с вредными условиями труда, а стимулирующая надбавка рассчитывается по новой системе оплаты. Согласно ей, 14 процентов начисляются на установленный оклад с учетом всех надбавок, а не увеличивает размер самого оклада.
В то же время в основной претензии медиков, что часть отработанных часов им засчитывают не в счет ставки, а дополнительных работ прокуратура усмотрела прямое нарушение законодательства.
- Дополнительные работы допускаются только с письменного согласия работника, - рассказала Ольга Смирнова. - Однако документов, подтверждающих это согласие, нам не предоставили.
По этому факту руководству горбольницы прокуратура внесла представление об устранении нарушений. Однако ситуация, когда ставка сотрудников оплачивается не полностью, вряд ли от этого изменится.
- Дело в том, что по нормативам в этом отделении средний медперсонал должен отрабатывать 740 часов в месяц, - пояснила Ольга Смирнова. - Эти часы делятся на четыре штатные единицы, и раньше проблем с этим не возникало. В отделении работали четыре сотрудника с категорией средний медперсонал. Все они получали зарплату по полной ставке. Но потом, видимо, штат решили увеличить на еще одного, пятого, человека. Возможно, вчетвером было тяжело работать. Но часы при этом остались те же.
Как итог, медперсоналу полная ставка не оплачивается. Ведь теперь часы распределяются между пятью сотрудниками. Получилось, что стало легче работать, но и зарплата уменьшилась…
Ольга Киргинцева