В командировку хотя бы раз в жизни приходится съездить очень многим работающим. Но связанные с ними выплаты вызывают у сотрудников предприятий большое количество вопросов.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
В этом году официально командировочные подняли до 700 рублей. Но организации (кроме бюджетной) и раньше имели право платить сотруднику при командировке больше предельной суммы. До 1 января 2008 она была 100 рублей. Если же платили больше, то работник должен был уплатить 13 процентов налогов. Официальное повышение суммы до 700 рублей означает то, что теперь налог придется платить только тем, у кого командировочные составят от 800 рублей и выше.
К примеру, в 2007 году сумма возмещения была 100 рублей. Работодатель платил 400 рублей командировочных, соответственно за 300 рублей в конце месяца из зарплаты работника в пользу государства вычиталось 13 процентов. Итого - минус 39 рублей.
В 2008 году сумма возмещения составила 700 рублей. Работодатель также может заплатить командировочные 400 рублей, но в данном случае процент уже не берется. Поэтому работник остается при своих деньгах. Однако если командировочные будут уже 800 рублей, то со 100 рублей «сверху» придется заплатить налог. То есть все, что свыше 700 рублей, подлежит налогообложению в 13 процентов.
Нина Сапрыкина