Чистка рядов по-новому

 

законотворчество

 

В Министерстве внутренних дел России для полицейских придумали новый вариант проверки на профпригодность. Приказ министра «О порядке проведения аттестации в органах внутренних дел», который был подписан недавно, - это, по сути, четкая и недвусмысленная инструкция для полицейских руководителей всех уровней по кадровой работе в своих подразделениях. Для людей в погонах это момент истины: останется ли он полицейским или будет искать другую работу.

 

Как говорит начальник МО МВД России «Белогорский» Павел Лапин, в прошлом году с 1 марта по 1 июня необходимая аттестация сотрудников в соответствии с законом «О полиции» уже проходила. Ее вполне можно было назвать внеплановой в связи с изменениями, которые произошли в ведомстве.

 

У каждого аттестуемого учитывались стаж и опыт службы, сложность выполняемой работы, ее эффективность и результативность. Кроме этого, давалась оценка качествам, определяющим нравственный облик, профессиональное мастерство аттестуемых, а также состояние их подготовленности к выполнению должностных обязанностей. Отмечались недостатки в деятельности и поведении, которые необходимо было исправить.

 

Как говорят полицейские, аттестация - это заключительный этап «отбора» сотрудников. До этого каждый претендент на звание полицейского сдавал тест на знание закона РФ «О полиции», «экзамены» по физической и специальной подготовке, соблюдение служебной дисциплины и законности, проходил проверку сведений о доходах и даже психологический отбор.

 

Безусловно, прошли проверку не все. Были и такие, кто даже не пытался это сделать, написав заявление об увольнении по собственному желанию.

 

- Потому что понимали, что не тянут, - поясняет Павел Лапин.

 

- Конечно, было очень волнительно, - рассказывает один из тех полицейских, кто тогда все «испытания» достойно преодолел. - Но я уверен, что переаттестация нужна. Она еще раз заставляет каждого сотрудника осмыслить весь наработанный опыт, проанализировать его, увидеть моменты, где использовал свои возможности не в полной мере. И, конечно, серьезно задуматься о перспективах.

 

Судя по всему, в следующий раз, при очередной аттестации сотрудникам полиции может быть еще неспокойнее. Хотя, не исключено, что наоборот - уверенности прибавится, поскольку в состав аттестационных комиссий должны будут войти представители общественных советов при органах внутренних дел и ветеранских организаций. Их мнение обещают учитывать при принятии решения. Как пишет «Российская газета», такой общественный контроль - еще одна страховка от предвзятого отношения к сотрудникам.

 

Сотрудники полиции обязаны проходить аттестацию каждые четыре года. Заседания аттестационных комиссий проводят в присутствии аттестуемого сотрудника. Правда, он может отсутствовать по уважительной причине. В этом случае аттестуемого представляет предполагаемый непосредственный начальник.

 

После рассмотрения кандидата комиссией путем открытого голосования может быть принято одно из следующих решений. Первое - рекомендовать для прохождения службы на должности, на которую претендует кандидат. Второе - рекомендовать кандидата на нижестоящую должность либо должность с меньшим объемом полномочий. Третье - не рекомендовать для дальнейшего прохождения службы в полиции, предложить должность в другом подразделении. И что немаловажно, решение в каждом конкретном случае принимается коллегиально.

 

На вопрос о том, как будет проходить аттестация по «новым правилам» - интереснее или сложнее, Павел Лапин ответил: «Объективнее».

 

Немаловажен этот процесс и для обычных граждан. Ведь от этого зависит, кого мы увидим в дежурных частях или в патрульных машинах.

Анна Нурадилова