Трудовые отношения: штрафы, уголовное наказание, конфликты

 

разбор полетов

 

Большая часть российских компаний выплачивает заработную плату своим сотрудникам без задержек. Однако в ряде организаций данный пункт Трудового кодекса все же нарушается. Между тем с 1 июля россияне, которым работодатели задерживают заработную плату, теперь могут обращаться на «горячую линию», открытую Общественной палатой (ОП) РФ. Жалобы граждан на невыплату зарплаты операторы «горячей линии» будут обрабатывать, и передавать в Роструд и прокуратуру.

 

Ситуация менее острая

 

Еще в начале апреля этого года во время совещания, посвященного ситуации на рынке труда на проблеме задержки заработной платы заострил внимание президент России Владимир Путин. Глава государства выразил обеспокоенность в том, что за несвоевременной оплатой труда могут стоять взяточничество и мошенничество. Как пример, ситуация с космодромом «Восточный», сотрудникам которого пришлось объявить голодовку, чтобы защитить свои права. На весеннем совещании при президенте члены Общественной палаты тогда подчеркнули, что ситуация приобрела такие масштабы, потому что на нее вовремя не обратили внимание. В результате было совершено крупное хищение бюджетных средств. Примечательно, что в Министерстве труда по сравнению с прошлым кризисом (2009 год - ред.), ситуация с невыплатой заработной платы складывается менее остро. Согласно официальной статистики, на начало июня 2015-го организации, работающие на территории нашей страны, задолжали своим 76 тысячам сотрудников 3,3 млрд рублей.

 

Для сравнения - за первое полугодие кризисного 2009 года, размер задолженности составлял 8,8 млрд рублей, а число россиян, вовремя не получивших заработанные деньги, превышало 500 тысяч человек.

 

По информации пресс-службы Минтруда, в общем объеме просроченной задолженности по заработной плате 40% приходится на обрабатывающие производства, 29% - на строительство, 9% - на транспорт, 7% - на сельское хозяйство и другие отрасли.

 

О задержке зарплаты нужно сообщать

 

По словам начальника отдела трудовых отношений администрации Белогорска Нины Покусаевой, жители города в этом году тоже стали чаще жаловаться на выплату заработной платы с задержкой. Напомним, «горячая линия» по вопросам выплаты заработной платы и трудовых отношений работает в Белогорске начиная с 2012 года. Позвонив по номеру: 2-67-41 жители города могут, в том числе на условиях анонимности, сообщить о задержке зарплаты и других нарушениях трудового законодательства. Надо отметить, что Белогорск не является лидером в этом направлении. В то же время, по сравнению с предыдущим годом звонки на «горячую линию» участились. Только за первое полугодие этого года в отдел трудовых отношений администрации Белогорска поступило 49 обращений. Почти половина связана с задержкой заработной платы.

 

В свою очередь сотрудники отдела трудовых отношений направляют полученную информацию в прокуратуру Белогорска, Совет предпринимателей, Управление Пенсионного фонда и Государственную инспекцию по труду Амурской области.

 

В результате проверок, работодателей, допустивших нарушения трудового законодательства, привлекают к административной ответственности. Кстати, в этом году общая сумма штрафов составила 70 тысяч рублей. В прошлом году за подобное нарушение были привлечены к административной ответственности пять организаций. Общая сумма наказания - 120 тысяч рублей. Кроме того, в рамках проведенной работы в нынешнем году просроченная задолженность по заработной плате была выплачена сотрудникам шести организаций города.

 

Кстати, за задержку зарплаты может грозить и уголовная ответственность. Правда, такое наказание грозит нарушителям в случае задержки зарплаты более двух месяцев (либо частичная невыплата в течение трех месяцев). Такое нарушение считается преступлением, подпадающим под статью 145.1 Уголовного кодекса РФ. В этом случае руководителю организации грозит штраф до 500 тысяч рублей, принудительные работы или лишение свободы на 3 года. Однако, чтобы привлечь работодателя к уголовной ответственности, сотруднику необходимо будет доказать, что причина невыплат - корыстная или иная личная заинтересованность руководителя.

 

Между тем, как показывает российская практика, руководителям-нарушителям предприятий чаще всего удается отделаться административной ответственностью - нарушение классифицируется по статье 5.27 КоАП («Нарушение трудового законодательства») и карается штрафом от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, в случае повторного нарушения - от 50 тысяч до 70 тысяч рублей.

 

Трудовой договор - основа трудовых отношений

 

Отдел трудовых отношений администрации Белогорска продолжает деятельность и по выявлению других нарушений трудового кодекса, в том числе и выявлению неформальной занятости. Совместно с представителями Управления Пенсионного фонда. Работа проводится с помощью не только «горячей линии», но и регулярных рейдов, в которых принимают участие специалисты отдела трудовых отношений, представители Управления Пенсионного фонда, фонда социального страхования и прокуратуры.

 

Как рассказала Нина Покусаева, с весны этого года рабочая группа проверила 47 работодателей. В итоге выяснилось, что более чем с третью из 171 сотрудника работодатели не заключили трудовые договоры.

 

Стоит отметить, что нередки случаи, когда, устраиваясь на работу, белогорцы по доброй воле пренебрежительно относятся к трудовым договорам. Как отмечают специалисты, это одна из основных и самых значимых ошибок при трудоустройстве. К сожалению, не каждый белогорец знаком с порядком приема на работу. Считают, что если они пришли на предприятие, отдали трудовую книжку и приступили к работе, то они уже приняты на работу. Но нередко бывают случаи, когда, отработав определенное время, работнику задерживают зарплату, он начинает проявлять по этому поводу недовольство и тогда ему говорят: «вы уволены» и не производят расчет. В данном случае добиться справедливости почти невозможно. В редких случаях обманутым сотрудникам все же удается отстоять свои права, правда, только с помощью Фемиды.

Нина Сапрыкина