Белогорский горсовет самый скромный по расходам
горсовет
На очередном заседании городского Совета депутаты обсудили нехватку медицинских кадров, пенсии муниципальных служащих и возможность сокращения депутатских зарплат. Всего на повестке дня стояло 15 вопросов.
О том, что проблема с медицинскими кадрами в Белогорске стоит остро, газета «Сегодня» писала неоднократно. Стоит отметить, что существуют такие кадровые проблемы на всей территории области. Только решают их все по-своему. Например, для сел существует федеральная программа «Земский доктор», по которой врачам, согласившимся приехать в сельскую местность, выплачиваются подъемные в размере 1 млн рублей. На города эта программа не распространяется. Поэтому Белогорск решает проблему своими силами. Как известно, городской больнице остро не хватает не только врачей, но и среднего медицинского персонала - медсестер.
Отсутствие медицинских кадров на сегодняшний день основная причина жалоб белогорцев на работу городской больницы. Записаться на прием в ближайшие дни к некоторым специалистам практически невозможно.
Стоит отметить, что средний медицинский персонал сегодня готовят Амурский медицинский колледж и его филиалы в Зее и Райчихинске.
- Для того чтобы привлечь медицинских сестер на работу в городскую больницу, мы предлагаем из средств городского бюджета на основе заключенных договоров с выпускницами Амурского медицинского колледжа, оказывать им материальные выплаты в течение полугода с января 2015 года по момент окончания в размере 3 тыс. рублей, - рассказала замглавы по социальной политике Галина Бурмистрова. - Кадры нужны здесь и сейчас. Благодаря этим договорам, первые специалисты придут к нам уже в августе этого года.
Кроме того, после получения диплома и трудоустройства в Белогорскую городскую больницу новоиспеченные специалисты получат единовременное пособие в размере 30 тысяч рублей и гарантированное место в общежитии. На сегодня городская больница заключила договоры с 18 студентками медколледжей. Девушки уроженки архаринского, бурейского, белогорского и серышевского районов. Депутаты такой способ привлечения кадров одобрили единогласно.
Второй вопрос касался положения «О пенсионном обеспечении муниципальных служащих города Белогорск». Индексироваться муниципальная пенсия теперь будет не ежегодно, а только одновременно с повышением заработной платы муниципальных служащих. А это происходит нечасто.
В рамках рассмотрения этого вопроса депутаты поговорили об обеспечении деятельности органов местного самоуправления города в целом. Жители Белогорска обращаются в представительный орган власти с простым вопросом: а будут ли депутаты сокращать себе зарплату так, как это делают в Госдуме, отметила председатель горсовета Виктория Гратий.
- В последнее время на всех уровнях власти проходит оптимизация расходов, связанных с организацией деятельности органов власти. Вы знаете, что волна по сокращению заработных плат и других расходов в представительных и законодательных органах власти началась во многих регионах. Это, в частности касается не только Госдумы, Совета Федерации, Москвы, Санкт-Петербурга, но и заксобраний регионов, - сказала она. - В городской Совет обращаются жители Белогорска и по этому поводу. Поэтому, думаю, есть смысл пояснить во сколько обходится содержание представительного органа местного самоуправления Белогорска. Должна сказать, что в расчете на одного жителя оно самое низкое в Амурской области и составляет 73 рубля в год.
Как рассказала Виктория Гратий в городском Совете 28 депутатов. Зарплату получает только один - председатель. Хотя по закону можно оплачивать троих. Остальные работают на безвозмездной основе.
Одна из расходных статей, отметила председатель, это транспорт. Но у белогорского городского Совета нет собственного автомобиля, как это было раньше, и приобретение его не планируется. Использование автотранспорта в рамках исполнения обязанностей председателя горсовета осуществляется через заявку в «Единую диспетчерскую службу».
- Есть еще одна статья так называемых депутатских расходов. Это возмещение из городского бюджета народным избранникам из расчета 100 рублей в месяц на канцелярские расходы. В год эта сумма составляет 34 тысячи рублей. Так что сокращать уже больше нечего, - подытожила председатель.
Депутаты также поддержали идею организации конкурса на звание «Лучший работодатель города 2015 года». Организует его Центр занятости населения с целью удержания стабильной ситуации на предприятиях города, сохранения и создания рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, привлечения внимания граждан к проблеме трудоустройства и занятости населения. А также улучшения условий и охраны труда города в условиях финансового кризиса.
Принять участие в конкурсе могут все желающие руководители предприятий и организаций, юридические и физические лица. Сведения о деятельности в области трудоустройства необходимо предоставить в конкурсную комиссию до 1 июня: среднесписочная численность в 2013-2014 гг., среднемесячная зарплата, количество принятых на работу, а также созданных временных и новых рабочих мест, состояние охраны труда.
Итоги конкурса станут известны 10 июня. Победителя наградят значком «Лучший работодатель Белогорска», благодарственным письмом и именным памятным подарком.
Кроме того, администрацией были подведены итоги проделанных в 2014 году работ по строительству. Стоит отметить, что основной показатель, характеризующий работу строительного комплекса, вырос. Всего введено в эксплуатацию 43 объекта, а это 32,5 тысячи квадратных метров, что на 37 процентов больше, чем в 2013 году. Кроме жилья в эксплуатацию введено 10 объектов капитального строительства, в том числе и детский сад на 200 мест.
Анна Сырбачева
