«Короля делает свита»

 

интервью

 

Достойная заработная плата, безопасные условия труда, отсутствие сокращений - именно это делает любую организацию привлекательной для сотрудников. Чтобы выявить и поощрить тех руководителей, предприятия которых попадают под названные критерии, в преддверии предстоящей юбилейной годовщины со Дня рождения Белогорска Центр занятости населения организует конкурс «Лучший работодатель Белогорска 2015». Подробно об условиях трудовых состязаний корреспонденту газеты «Сегодня» Нине Сапрыкиной рассказала заместитель директора Центра занятости населения города Белогорска Ольга Лада.

 

- Ольга Федоровна, конкурс будет проводиться впервые?

 

- Данное мероприятие проводится ежегодно с целью привлечения внимания руководителей предприятий и организаций города Белогорска к работе с незанятым населением. Еще одна задача конкурса - выявление и поощрение руководителей и работников кадровых служб организаций, которые активно содействуют в занятости населения, способствуют созданию эффективного цивилизованного рынка труда и обеспечивают работников достойной заработной платой и условиями труда, отвечающими требованиям безопасности.

 

- Кто может принять участие в конкурсе?

 

- Принять участие в конкурсе могут все руководители предприятий и организаций города, юридические и физические лица на равных условиях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

 

- Во время определения победителей, на что в первую очередь будет обращать внимание жюри конкурса?

 

- Один из основных критериев - это уровень заработной платы. Кроме этого, среди критериев определения победителей: отсутствие сокращений численности и штата работников предприятия. При этом жюри обратит особое внимание на сохранение и создание рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, несовершеннолетних подростков, слабозащищенной категории граждан, в том числе вынуждено покинувших Украину и прибывших на территорию города Белогорска. Повлияет на оценку результатов такой показатель, как своевременность отчисления всех необходимых налогов.

 

Немаловажную роль сыграют улучшение условий и охраны труда, а также производственные и иные достижения предприятия.

 

- Что необходимо сделать работодателям, чтобы стать участниками конкурса?

 

- В срок до 1 июня предоставить в конкурсную комиссию сведения о деятельности в области снижения напряженности на рынке труда в условиях экономического кризиса. А именно, данные о среднесписочной численности сотрудников (в 2013-2014 гг.); размер среднемесячной зарплаты; количестве принятых на работу; созданных временных и новых рабочих мест, а также информацию о состоянии охраны труда.

 

- Когда белогорцы узнают имя победителя?

 

- 10 июня конкурсная комиссия определит победителей. Награждение состоится в День рождения города. Работодатели - руководители предприятий, организаций, победившие в конкурсе будут награждены знаком «Лучший работодатель города Белогорска-2015», благодарственным письмом и именным памятным подарком.

 

- Ольга Федоровна, по-вашему мнению, какими чертами характера должен обладать достойный руководитель?

 

- Грамотный руководитель должен уметь сохранить коллектив. Даже существует такая народная мудрость - «Короля делает свита». Если сотрудники организации спят и видят, как бы им сменить место работы, значит, дела в организации плохи. Если сотрудники идут на работу с удовольствием, значит, бизнес ждет успех. Я уверена, что руководители организаций знают основные составляющие, которые влияют на настроение и работоспособность работников.

 

- Ольга Федоровна, спасибо за ответы. Куда обращаться желающим принять участие в конкурсе?

 

- В Белогорский центр занятости населения, расположенный по адресу: ул. Ленина, 61, кабинет N11, понедельник - пятница с 9.00 - до 18.00. Интересующую информацию можно узнать, позвонив по телефону: 3-51-18.