Готовь котельные летом

 

жилкомхоз

 

До начала отопительного сезона осталось два месяца. В прошлом году он, напомним, начался 28 сентября. На 14 муниципальных котельных сегодня вовсю ведутся работы по текущему и капитальному ремонту теплового оборудования. На их проведение в этом году будет потрачено порядка 40 млн рублей. На создание нормативного запаса топлива уже направлено более 42 млн рублей. Еще одна серьезная расходная составляющая МУП «Горэнерго» - выплата зарплаты. Ежедневно на оплату труда работников предприятие направляет в среднем по одному млн рублей.

 

Вовсю ремонтируемые

 

Подготовка к зиме ведется во всем городском коммунальном хозяйстве: на котельных, тепловых сетях, трансформаторных подстанциях, электросетях. К планово-ремонтным работам по поручению главы Белогорска Станислава Мелюкова специалисты муниципального предприятия приступили еще в мае. По его же решению в бюджете были заложены немалые средства на программу модернизации. Как рассказал и.о. директора МУП «Горэнерго» Иван Пивкин, объем работ, который предстоит сделать - огромный.

 

К примеру, на котельной «Амурсельмаш», которая обеспечивает теплом 47 жилых домов и 11 социальных объектов, в настоящее время ремонтируются четыре котла. В том числе уже подходят к завершению работы по ремонту парового котла - самого затратного и по труду, и по времени, и по финансовой составляющей. Для его демонтажа, монтажа и обмуровки прибыли специалисты из Бийска, которые выиграли тендер стоимостью в 10 млн рублей. Параллельно на котельной ведется капремонт водогрейного котла, а также частичная замена труб конвективного пучка на котле ДЕ-25-14 ГМО. Предстоит и замена дымососов.

 

Не меньший объем работ предстоит сделать и на других котельных. Так, на «Комсомольской» котельной, которую «Горэнерго» получило в наследство от мостовиков, идет замена котлов на более мощные. «Так из временного объект будет переведен в разряд постоянных, - говорит Иван Пивкин. - Дополнительный котел устанавливается и на котельной 125-го квартала. С подключением к отоплению ФОКа на тепловой объект нагрузка увеличится».

 

Продолжаются текущие ремонтные работы на котельной «Южная». Здесь особую озабоченность вызывает один из четырех котлов, его в очередной раз отремонтировали, однако, говорят специалисты, необходима его полная замена. Как рассказал Иван Пивкин, для решения этого вопроса из министерства ЖКХ приезжали специалисты. Они осмотрели оборудование, но было решено в этом году ограничиться ремонтом - на покупку нового котла дополнительных средств в областном бюджете пока нет.

 

Продолжаются ремонтные работы на котельных «Транспортная», «Мелькомбинат». Кстати, работники последней были премированы за качество и объем выполненной работы. «Ситуация там, как известно, - говорит Иван Пивкин, - была просто удручающей. Поднимать объект пришлось практически с нуля. За последние два года люди вложили в котельную столько сил и знаний, что было принято решение поощрить их материально. Они это заслужили».

 

Еще один объект - котельная, расположенная в районе Дома престарелых и инвалидов. Объект, работающий как на мазуте, так и на угле, руководство предприятия планирует полностью перевести на уголь. «Технические возможности здесь таковы, что работы можно вести в течение всего года», - ответил Иван Пивкин на вопрос, как быстро это может быть сделано.

 

Поднятие с глубины

 

Немало сил и средств будет вложено в этом году и в теплотрассы. Причем зачастую их ремонтировали не точечно или частично. «К примеру, - приводит пример и.о. директора Иван Пивкин, - по улице Никольское шоссе полностью заменили переход, в котором просели и прогнили трубы. В настоящее время наши специалисты работают на Чехова. О том, что теплотрасса там прохудившаяся, мы предполагали - здесь уже были аварийные ситуации. Но когда вскрыли, увидели, что труба под своим весом сломалась. Теперь полностью демонтируем и прокладываем новую. Или теплотрасса по улице Победа, которую проложили лет сорок назад. Когда ее откопали, выяснилось, что она практически полностью сгнила…».

 

В целом, сказал Иван Пивкин, к зиме предстоит подготовить более 118 км тепловых сетей.

 

Как отмечает руководство ГЭС, проведение мероприятий по подготовке к отопительному периоду снизит уровень износа объектов коммунальной инфраструктуры, повысит их надежность, снизит расходование мазута, а также расходы на дальнейшую эксплуатацию и ремонт оборудования.

 

По сроку и зарплата

 

Теперь что касается своевременной оплаты труда работников «Горэнерго». По утверждению одного городского печатного СМИ, «ситуация в части выплаты заработной платы крайне негативная» и «носит постоянный и систематический характер». Однако, и это подтвердила проверка прокуратуры Белогорска, зарплата на предприятии выплачивается своевременно. Руководство «Горэнерго» подобные заявления называет ничем иным, как «истерией, замешанной на желании некоторых заработать себе политические очки на сентябрьских выборах депутатов горсовета».

 

- Реальность на самом деле такова, - поясняет Иван Пивкин. - В отопительный период предприятие не испытывает никаких трудностей с выплатой зарплаты своим работникам. Сложнее приходится, когда он заканчивается. В этот период потребители, которые рассчитываются с «Горэнерго» по факту потребления тепла - а это, как правило, юридические лица - перестают платить. И по факту мы начинаем жить только на сборы от населения по оплате за отопление. А учитывая тот факт, что 16 процентов жителей благоустроенных квартир - неплательщики, ситуация усугубляется. Плюс Минобороны, которое продолжает копить долги перед предприятием за отопление. Но при этом никто не снимает с нас обязательства своевременно оплачивать счета, выставляемые поставщиками электроэнергии и топлива.

 

Но мы обязаны выплачивать зарплату людям два раза в месяц - и на предприятии это правило соблюдается. Как только заканчивается месяц, данные на 455 работников поступают в бухгалтерию. Информация обрабатывается, наряды закрываются, зарплата начисляется. И после 15 числа начинаются выплаты согласно спискам, по очереди. Зарплата, фонд которой доходит до 20 млн рублей в месяц, перечисляется работникам ежедневно. По факту, в день мы зачисляем на их счета по одному млн рублей. Зимой фонд зарплат, как правило, максимальный, - ночные смены, плюс праздничные, которые оплачиваются в двойном размере. Летом - меньше, что связано с остановкой котельных, проведением ремонтных работ, отменой ночных дежурств и т.д. Впрочем, летом на предприятие ложится нагрузка по выплате отпускных. Однако заявляю с полной ответственностью: задержки по зарплате и отпускным на предприятии нет.

 

По мнению руководства «Горэнерго», те, кто опубликовал информацию о задержках зарплаты на предприятии, использовали данные двухлетней давности. «Тогда у нас действительно были трудности со своевременной выплатой зарплаты, - говорит Иван Пивкин. - Но ситуацию мы выровняли. И уж точно не благодаря сомнительным сообщениям некоторых СМИ».

Вера Ситникова