Денег нет, но мы держимся

 

занятость

 

«Безработный». Слово это звучит, как приговор, а в устах окружающих даже как осуждение. Работал себе 20 лет и ни о чем не беспокоился, как вдруг кризис захватил твое предприятие. Сокращение… Тогда и начинаются усердные поиски, изучение интернета, газет, спрашиваешь у знакомых. Но зачастую - безрезультатно. То ты не такой, то предприятие совсем уж другое. Не зря, пожалуй, появилось изречение, что самая сложная работа - это искать работу. Помогают в этих поисках сотрудники центра занятости населения. 21 мая они отметят свой профессиональный праздник.

 

Бока поджимают

 

Работники центра занятости населения в Белогорске рассказывают, что сегодня к ним обращаться стали меньше. Этому поспособствовал ряд причин. Если говорить проще - нечего с учреждения взять. Пособие уже на протяжении нескольких лет остается на прежнем, невысоком, уровне, предлагаемые вакансии белогорцев не устраивают, на обучение рабочим специальностям, которое раньше осуществлял центр, денег нет.

 

- Меня заставляют одним хлебом всех накормить. Еще два года назад мы могли обучить людей в бизнес-школе, помочь защитить бизнес-планы, помогали финансово - выделяли деньги на приобретение необходимого оборудования парикмахерам, к примеру. В общем, давали первичный капитал, даже медицинские справки оплачивали. Сейчас денег на это нет. Сегодня на все центры занятости населения Приамурья выделяется столько средств, сколько получает один центр в Приморье. Что в корне неправильно, потому что проблем с трудоустройством у нас не меньше, - рассказывает директор центра занятости Юрий Олейник.

 

Плюс ко всему, работодатели не хотят ждать, пока специалисты пройдут обучение.

 

- Им нужно все и сразу. Сразу - готовый специалист и сразу - профессионал. Неудовлетворенность в кадрах заменяется завозом иностранной рабочей силы. Что отрицательно сказывается на городском хозяйстве. Необходимо ориентировать людей на профессии, которые наиболее востребованы сейчас и будут востребованы завтра. Об этом нужно задуматься как работодателям, так и государству, - убежден Юрий Олейник.

 

Другая проблема трудоустройства, по его словам, кроется в нежелании некоторых граждан работать. Но несмотря на то что такие кадры-«халявщики» в белогорском центре занятости на учете состоят, о них плохо не говорят. «Они, прежде всего, люди и мы должны относиться к ним соответственно», - отмечают специалисты центра. Одни «постоянные» посетители никогда не работали и работать не собираются. Другие работают неофициально. «В итоге - чистая трудовая книжка, никакой оплаты налогов, а сами сетуют при этом на плохое медицинское обслуживание, дорогие детские сады. А откуда, спрашивается, деньги госучреждениям брать, если народ этого государства заботится только о себе?», - задаются вопросом те, кто помогает искать работу.

 

Легче не становится

 

- В прошлом году 42 предприятия подали сведения о высвобождении 404 вакансий, - приводит данные Юрий Олейник. - Это все результат негативных последствий как кризиса, ряда законодательных актов, так и, конечно, простого нежелания работать отдельной части населения. Нужно изживать психологию иждивенчества!

 

- Немного поработал и пропал, телефон выключен. Готовим документы на увольнение. Уже за пятьдесят лет, а все равно ответственности нет. Сейчас уже второй на подходе. Та же история, - приводит пример посетительница центра, белогорский предприниматель.

 

Впрочем, безответственными бывают не только работники, но порой, и сами работодатели. Обманутый с обещанными зарплатой и условиями труда работник уже с недоверием относится к центру занятости, который предложил такого работодателя. До сих пор памятны дела обманутых работников с космодрома «Восточный». «Отправить туда сотрудников, несмотря на то, что вакансии есть, сегодня трудно. У людей уже сложилось мнение, что там не платят. И так о многих предприятиях», - рассказывают в центре занятости.

 

Но еще труднее найти работу студентам и молодым специалистам. На сегодня 25 процентов безработных в Белогорске - это именно молодежь, окончившая средние и высшие профессиональные учреждения. Чаще всего работодателей не устраивает отсутствие трудового стажа. Хотя, отмечают в центре занятости, это в корне неверный подход. Молодой специалист наиболее креативен и инициативен, быстро учится и готов взяться за любую работу, уверены здесь.

 

Кто востребован

 

Список вакансий в белогорском центре занятости довольно обширный. Найти работу возможно, но по большей части в сфере торговли. А вот об устройстве на работу в государственное учреждение можно даже не мечтать. Подобные вакансии появляются крайне редко. Большинство из них - это медицинский персонал, врачи и медсестры.

 

Востребованы в Белогорске водители различных категорий, в том числе погрузчиков. Но есть один момент. Если раньше пересдать на другую категорию водителям в центре занятости помогали финансово, то теперь оплачивать дорогостоящее обучение потенциальному работнику приходится из собственного кармана...

 

Требуются работодателям менеджеры, продавцы-консультанты, официанты и бармены, повара. Вообще со всем списком вакансий можно ознакомиться в центре занятости населения Белогорска. Они располагаются на стендах в фойе здания, а также в специальном терминале. Можно прибегнуть к помощи специалиста. Кстати, вакансии в терминале обновляются ежедневно, в печатном виде на стендах - один раз в неделю.

 

Что делается…

 

Стоит отметить, что несмотря на все финансовые сложности, работа с обращающимися в центре занятости продолжается. Число состоящих на учете безработных за прошлый год снизилось на 6 процентов: с 714 до 674.

 

- Опыт работы показывает, что на местах прижились такие формы занятости, как общественные работы, трудоустройство слабозащищенной категории безработных, работа вахтовым методом, - рассказывает Юрий Олейник. - Мы взаимодействуем с работодателями не только Белогорска, в том числе и с администрацией, но и всей области и регионов Дальнего Востока, Сибири, с космодромом «Восточный», золотодобывающими приисками, газовиками и нефтяниками...

 

За последние годы крайне востребованными среди потенциальных работников работодателей стали и ярмарки вакансий рабочих мест. К примеру, в прошлом году было проведено 35 таких ярмарок. Посетили их 1180 человек, 723 были приглашены на собеседование. Кроме этого, пять ярмарок в прошлом году были организованы специально для предприятий ТОР «Белогорск», по результатам которых были приглашены на собеседование 134 человека.

 

- Люди живут в постоянном страхе потери работы, - говорит Юрий Олейник. - Поэтому мы ведем профориентационную работу, оказываем психологическую поддержку и помогаем с социальной адаптацией, если человек после увольнения опустил руки и не верит больше в свои силы. Кроме этого, учим этикету и тому, как правильно вести себя на собеседовании. Ну и, наконец, немного цифр: за прошлый год центр занятости посетили более 32 тысяч белогорцев. А нашли работу при помощи нашего центра занятости 1063 человека. И это хороший показатель.

Анна Ольшанникова