Не время паниковать, время считать и принимать верные решения

 

обращение

 

В адрес редакции газеты «Сегодня» поступило открытое письмо от работников Белогорской городской больницы. Поводом для обращения с просьбой его опубликовать стало «мнение», которое накануне вышло на страницах другого местного издания. Иначе как вредительством и желанием дестабилизировать работу и без того сложного направления, как здравоохранение, руководство больницы его не называет.

 

Поводом для обращения к сотрудникам больницы, а также к жителям Белогорска и Белогорского района стало «открытое письмо», которое было опубликовано в «Просто газете». Называть свои имена авторы публикации не стали. Не удивительно. Потому что иначе как истерикой материал не назовешь. Подписанный якобы заведующими отделениями белогорской больницы, рассчитан он лишь на то, чтобы посеять озлобление и панику как среди пациентов, так и работников больницы.

 

Остановитесь, господа сторонники ЛДПР! Неужели вы думаете, что ваша кипучая «забота» о городском здравоохранении - это и есть тот самый способ преодоления сложного для всей страны этапа реформирования? Не спорим, пиариться там, где есть сложности, легко. Но одно дело ругать, предлагая. И совсем другое -  зарабатывать политические очки на людях, запугивая и ничего конкретного не давая взамен.

 

Единственное «благое намерение» - предложение предоставить бесплатную печатную площадь в «Просто газете» и в очередной раз обратиться к депутату Госдумы от ЛДПР Ивану Абрамову с просьбой «взять на контроль». Циничным вам это не кажется? Особенно обращение и «контроль» депутата Госдумы? Ведь работает он уже который срок, а результат от его деятельности, в том числе и по линии здравоохранения, - нулевой: ни проектов, ни включения в федеральные программы для ремонта отделений, ни практической помощи в период реформирования. Ничего кроме громких слов о бюрократах белогорская больница не увидела, лишь голый популизм и стремление дестабилизировать и без того сложную ситуацию.

 

Дорогие коллеги, очнитесь! Вас используют!

 

Да, проблемы у больницы есть. Такие же, как и в других лечебных учреждениях нашей страны. Но они должны решаться не с помощью подобных безликих «открытых писем». Наши проблемы должны решаться коллегиально, всем коллективом. Пока одни пытаются найти компромисс, просчитать, прийти к оптимальному решению, которое не нанесет вред местному здравоохранению, другие намеренно устраивают панику, по сути, усугубляя обстановку.

 

Да, выполнение майских указов Президента РФ - обеспечить достойную зарплату медикам - имеет оборотную сторону, и это все прекрасно понимают. Однако при имеющемся финансировании обеспечить достойную оплату труда врачам, медсестрам и младшему медперсоналу и при этом нести расходы на содержание не оправдывающих себя коек и ставок белогорская больница не может себе позволить.

 

Ведь наша больница - это не шесть указанных в «открытом письме» отделений, а целых двадцать два (!), плюс две участковых больницы, четыре врачебные амбулатории, 23 ФАПа и вспомогательные службы. Это почти полсотни зданий, большинство из которых нуждаются в реконструкции и капремонте. И более тысячи сотрудников: 330 врачей, 64 медсестры, более 200 человек младшего медицинского медперсонала и триста сотрудников, относящихся к категории человек прочего, обслуживающего больницу персонала.

 

А теперь цифры, которые вызвали панику. Согласно очередной оптимизации планировалось сократить 414 ставок. Ставок - не людей! Под сокращение могли попасть сто сотрудников больницы. Из них четверть планировалось оставить работать в медучреждении, но уже на других условиях. По большей части это технический персонал больницы, а не медицинский, то есть это не врачи и не медицинские сестры.

 

Все, в том числе и мы, заведующие отделений белогорской больницы, продолжаем работать над тем, чтобы пройти очередную оптимизацию без крупных кадровых потерь. Ведь в первую очередь мы видим и понимаем, как должно работать отделение, чтобы на койке всегда лечился пациент.

 

Никто не спорит с тем, что такие отделения больницы, как терапевтическое  (35 коек), хирургическое (35 коек) и отделение патологии беременности (23 койки) перевыполняют свои планы по лечению пациентов. Они востребованы всегда. Не может идти речь и о сокращении в детском отделении (39 коек), где, в том числе, спасают жизни, возвращают здоровье и долгое время ухаживают за детьми, от которых отказались матери.

 

Но вот, к примеру, в том же инфекционном отделении (30 коек) каждая вторая койка пустует по два месяца. Простаивают эндокринологические, кардиологические и неврологические койки, а также койки в гинекологии, в роддоме, паллиативном отделении, в терапии Амурской больницы… А ведь их простой никто оплачивать не будет.

 

Подчеркиваем, что окончательное решение на сегодня в больнице не принято. Однако надо понимать, что учреждению нужно выполнить требуемые мероприятии по оптимизации. При этом жить и работать. В противном случае больница попросту останется без средств на лечение больных, выплату зарплаты и ремонт отделений. Здесь надо работать совместно, обсуждая и предлагая, а не истеря.

 

С уважением и надеждой на понимание, Кривченко Людмила Анатольевна (замглавного врача по ОМР), Затевахина Татьяна Васильевна (председатель профсоюзного комитета), Никандрова Наталья Анатольевна (главный бухгалтер), Базаржапов Альберт Боярович (замглавного врача по медицинской части), Столбовская Наталья Николаевна (начальник юридического отдела), Бердинова Евгения Анатольевна (замглавного врача по экономическим вопросам), Шпинев Владимир Владимирович (заведующий отделением реанимации), Науменко Ольга Анатольевна (заведующая отделением детской поликлиники), Алексеенко Татьяна Геннадьевна (и.о. заведующего физиотерапевтическим отделением), Данников Андрей Павлович (заведующий отделением скорой медицинской помощи), Прашкова Наталья Анатольевна (замглавного врача по медицинскому обслуживанию населения района), Цвых Сергей Иванович (заведующий акушерским отделением), Королева Наталья Ивановна (заведующая отделением лабораторной диагностики).