По лестнице в замы…

 

власть и люди

 

«Ищу зама…»: августовский пост главы Белогорска о поиске заместителя, курирующего вопросы местного самоуправления, общественность озадачил. Станислав Мелюков сразу отметил, что «кадровый голод» - это общероссийская беда. Для администрации города, похоже, она перешла в острую фазу. Сейчас высшему должностному лицу муниципалитета приходится курировать сразу несколько направлений.

 

Началась текучка не вчера. Одних не устраивает нагрузка, других заработная плата. Только с начала 2019 года по разным причинам из администрации уволились около 40 человек, приводят грустную статистику в общем отделе. На вакантные места приходят новые люди, как показывает практика, надолго они не задерживаются... и начинается все сначала. Если средний персонал муниципальной службы еще есть возможность пополнить за счет новобранцев, то так называемый «ТОП-менеджмент», увы. В этом случае главе Белогорска приходится закрывать этот фронт работ собой. Делать это все сложнее.

 

Одной из существенных потерь стал уход в правительство Амурской области главного строителя города Владимира Розонова. В конце лета стало известно о «потере еще одно бойца» - заместителя, курирующего вопросы местного самоуправления Ольги Сапожниковой.

 

- Заместитель в силу семейных обстоятельств в конце сентября переезжает в другой регион, - поделился глава города в соцсети. - Она закрывала очень большой и важный участок работы. Занять его теперь некем. Поэтому обращаюсь ко всем с предложением - если вы чувствуете, что хотите и сможете работать заместителем главы Белогорска, прошу откликнуться.

 

Справедливости ради стоит отметить, что такой способ поиска зама в России навряд ли где еще применялся. По крайней, мере об этом никто не писал… Ценный опыт, признается глава позже, получила и администрация, и соискатели должности.

 

«Забирайте!»

 

Кстати, времени на раздумья «хочу работать в администрации Белогорска - не хочу» особо не было. За десять дней каждый желающий мог взвесить свои возможности. Первое, на что обратили внимание «народные замы» - заработная плата. В зависимости от стажа на предыдущей работе она могла доходить до 70 тысяч рублей.

 

«Стрессоустойчивость и инициативность» комментаторы соцсетей восприняли как само собой разумеющееся. Некоторые, откладывая дело в долгий ящик, заявляли возможному работодателю о себе комментарием: «Забирайте!».

 

Серьезные граждане обратили внимание на требования. Так, будущий кандидат на муниципальную должность обязательно должен был иметь высшее образование, быть усидчивым, ответственным и многозадачным.

 

Последнее требование, кстати, впечатлило многих. Действительно, в течение почти десятка лет замглавы по вопросам местного самоуправления отвечала за делопроизводство, кадровую службу, архив, работу с обращениями граждан, взаимодействие с правоохранительными органами, федеральными органами, исполнительными органами госвласти, организацию работы добровольной народной дружины, общественными организациями, городским Советом народных депутатов и избирательной комиссией и много чего еще…

 

- Отправил резюме, но что-то гложут сомнения меня по поводу «набора с улицы», - высказался один из подписчиков. Его «сомнения» лайкнули семь инстаграмщиц. В конечном итоге в администрацию Белогорска поступило 39 резюме.

 

- Это не только представители Белогорска, но и Благовещенска, Свободного, Райчихинска, Шимановска, Циолковского, Мазановского, Ромненского, Серышевского и Белогорского районов, Якутии, - доложила действующая замглавы Ольга Сапожникова. - Возраст претендентов на должность заместителя главы варьируется от 26 лет до 61 года. Кладовщик, слесарь-ремонтник, бухгалтер, менеджер, работники органов местного самоуправления других муниципальных образований, железнодорожники, советник министра…

 

Интуиция в помощь…

 

16 желающих стать заместителем главы отсеялись еще перед первым испытанием. Проверить знание основ устройства государственной системы управления, муниципальной службы, уровень образованности и сообразительности решились 23 человека. На выполнение двух практических заданий и тест из 40 вопросов кандидатам давался час. Перед тестом глава Белогорска обратился к самым смелым.

 

- Спасибо, что решили приехать в Белогорск, на мероприятие, которое организовано по моему призыву. Сразу хочу сказать, что были звонки, спрашивали: это на самом деле или понарошку? Все это на самом деле, - констатировал глава города. - Работа в муниципалитете есть, но работа непростая. Замглавы должен быть грамотным, разносторонне развит, быть креативным, уметь владеть ситуацией и быстро ориентироваться. Если что-то не знаете, действуйте интуитивно. Интуиция - это то качество, которое в нашей работе приветствуется.

 

- За правильные ответы начислялись баллы. Из 69 максимальных участники набрали от 17 баллов до 45, - вспоминает замглавы по вопросам местного самоуправления Ольга Сапожникова. - Слабыми оказались результаты задания, где в документе необходимо было найти орфографические или смысловые ошибки. Не все участники смогли назвать субъекты ДФО, назвать число депутатов в Госдуме. Низкими оказались и знания положений о муниципальной службе. К примеру, многие были уверены, что служащие могут брать подарки на рабочем месте, что категорически запрещено.

 

Трудной оказалась третья часть теста, касающаяся росписи документации. Это, впрочем, было объяснимо. Лишь у единиц был опыт работы в органах власти. На проверку итогов теста потребовалось около трех часов. По решению главы Белогорска и итогам теста на второй отборочный этап в администрацию города приглашены пять кандидатов. «Результаты первого этапа отбора показали, что и муниципальным служащим Белогорска необходимо расширять кругозор, - отметил по итогам теста глава Белогорска Станислав Мелюков. - Важно не только владеть узкоспециальными вопросами, но и обладать разносторонними знаниями, не зацикливаться только на своей работе. На ближайших занятиях по муниципальной службе среди всех работников администрации будет проведен соответствующий тест».

 

Организовать мероприятие

 

Следующий этап отбора прошел в условиях, максимально приближенных к реальности. Здесь, признаются заместители главы Белогорска, пришлось непросто всем. Каждый из участников стал председателем оргкомитета. Наблюдали за тем, как действует, возможно, будущий коллега и заместители, и глава.

 

- Организация и проведение мероприятий разных по содержанию направлениям - неотъемлемая часть должностных обязанностей замглавы по вопросам местного самоуправления, - говорит Ольга Сапожникова. - От того насколько качественно отрабатывает оргкомитет, зависит конечный результат - уровень организуемого мероприятия. Каждый из претендентов на должность смог почувствовать себя руководителем и проявить свои организаторские способности, личностные и деловые качества. Кстати, перед заданием Станислав Юрьевич провел предварительный инструктаж. Он настроил на позитив и помощь в случае затруднений. У каждого кандидата, к слову, перед глазами была заранее подготовленная повестка оргкомитета, приветственное слово и список участников рабочего совещания.

 

В общей сложности этап длился чуть более часа. Кандидаты определили методом случайного отбора тему испытания. Участниками совещания стали руководители структурных подразделений и сотрудники администрации города, руководители учреждений в сфере благоустройства и обеспечения деятельности органов местного самоуправления.

 

В трудовой деятельности они являются непосредственными исполнителями поручений, данных при подготовке общегородских мероприятий. На этот раз им определяли задачи, касающиеся приезда губернатора Амурской области с рабочим визитом на территорию Белогорска, организации выездного приема граждан в селе Низинное, проведения церемонии возложения венков и цветов в мемориальном сквере, а также организации торжественного приема-фуршета главы Белогорска в рамках проведения Дня города и проведения Дня народного единства на территории Белогорска.

 

Надо только захотеть

 

В том, что в рюкзаке солдата всегда лежит «генеральский жезл», в администрации Белогорска не сомневаются уже давно. Смоделированная ситуация выявила в участниках отбора навыки коммуникации, аналитические и организаторские способности, скорость принятия решений, лидерские качества, умение владеть ситуацией. Вечером того же дня глава Белогорска озвучил общественности свое решение.

 

- Закончился отбор на должность замглавы по вопросам местного самоуправления. Из 39 кандидатов остался один, который дошел до последнего этапа - собеседования, - написал он в своем инстаграм-аккаунте. - Решение принял - по результатам отбора на должность заместителя главы Белогорска будет принята Марина Сабуцкая, главный специалист по опеке и попечительству администрации Шимановского района. Всем участникам отбора спасибо, надеюсь, что полученный в Белогорске опыт пойдет вам на пользу. И специально для скептиков - социальные лифты в стране работают, надо только захотеть войти…

 

Поиск замглавы Белогорска продолжался 22 дня.

 

- Во всяком случае, возможность давалась каждому. Как говорится, приходи и покажи, что ты годен для ответственной работы, - высказался один из участников обсуждений итога поиска зама. - На мой взгляд, если б кто-то показал высокий уровень по итогам испытаний, при чем не имея реального опыта в данной сфере, то очевидно мог бы занять должность. Актуальна процедура собеседования. Именно общение с человеком, что в общем-то и было сделано…

Светлана Саенко