Общественный совет при полиции провёл первое заседание, на котором обсудили работу участковых уполномоченных и патрульно-постовой службы. Корреспондент газеты «Сегодня» Елена Гладышева отметила, что проходило заседание далеко не на любительском уровне. По крайней мере, к обсуждению проблем полицейских (равно как и их успехов) члены совета подошли детально.

 

Общались члены совета и руководители соответствующих отделов полиции в кабинете замначальника полиции Евгении Смирновой. Начали раньше, чем было запланировано. В итоге двое из общественников опоздали к началу разговора, но суть уловили сразу же - вынесенные на повестку дня вопросы всем без исключения были близки и понятны.

 

Сначала обсудили работу участковых уполномоченных. Их в отделе полиции служит 31 человек. Кстати, практически у всех сотрудников службы высшее образование. У кого нет - учатся заочно. А кто-то получает и второе высшее на юрфаке. Хотя, как отметил начальник отдела участковых уполномоченных Юрий Федорченко, сейчас к ним уже не предъявляется такое квалификационное требование, как наличие юридической «вышки».

 

Некомплект штата участковых - шесть сотрудников. Нехватка отражается на качестве работы - в среднем в месяц на одного участкового приходиться более ста материалов как административных, так и уголовных.

 

- За год нашими сотрудниками было рассмотрено 8620 заявлений и сообщений, - привел цифры Юрий Федорченко, - из них около 2 тысяч в рамках Уголовного кодекса РФ. Плюс исполнено 316 отдельных поручений следователей и дознавателей. Ещё один показатель работы участковых - количество выявленных преступлений. За прошлый год эта цифра составила 144, 114 было раскрыто. В 75 случаях речь идет о тяжких преступлениях, а в четырёх - о преступлениях, связанных с незаконным оборотом наркотиков.

 

Членам совета напомнили, что в городе и районе работают пять участковых пунктов полиции. Один из них расположен в микрорайоне «Транспортный» - ул. Авиационная, 9, второй - на «Мелькомбинате» по ул. 50 лет Комсомола, 29/а. Заявления и обращения от жителей микрорайонов «Центральный» и «Амурсельмаш» принимаются в здании по ул. Скорикова, 18. Пятый участок - районный и находится в селе Возжаевка, в администрации сельсовета. Кстати, там вакантны две должности участковых уполномоченных.

 

На вопрос, хватает ли полицейским автомобилей для исполнения служебных обязанностей, членов совета заверили, что достаточно - в отделе насчитывается 12 единиц автотранспорта. Но вот чего недостаточно, так это материального обеспечения. А объём работы и уровень ответственность с ним несоизмеримы. И всё зависит от оперативной обстановки в городе и районе. То есть, чем она спокойнее, тем легче служба у участковых.

 

- Да, есть плюсы - возможность бесплатно учиться в системе МВД для получения высшего образования, бесплатный проезд в любую точку страны в отпуск, санаторно-курортные, - заметила замначальника полиции Евгения Смирнова. - Однако «минусы» - невысокая зарплата, большой объём работы, жёсткие сроки рассмотрения дел и огромная ответственность перед обществом - перевешивает желание молодых парней служить в службе участковых. И сказывается на текучке кадров.

 

На текучке сказывается также переезд сотрудников в другие регионы России. Вторая причина - увольнение. Во-первых, не все ребята проходят так называемый адаптационный период, который составляет от года до трёх лет. «Работа разносторонняя, очень много надо знать и ещё больше делать», - пояснил Юрий Федорченко.

 

В-третьих, многие оставляют полицию, отслужив по достижению минимального срока пенсии (которая составляет 12,5 лет службы).

 

- А вот такого, чтобы кто-то перевёлся служить из участковых в другой отдел, такого не было, - с гордостью подчеркнул начальник участковой службы.

 

Впрочем, говорить о том, что покой горожан совсем уж некому охранять и молодёжь не идёт в полицию служить, всё же преждевременно. Кстати, сегодня среди сотрудников ППС 55% штата составляют именно молодые люди, несущие службу в отделе сроком от года до трёх лет. В их числе десять девушек.

 

Служат девушки и в патрульно-постовой службе.

 

- Семь в строю, две - в декрете, - командир роты ППС белогорской полиции Владимир Петров был краток перед общественниками. - В штате у нас 52 сотрудника, в наличии 41. То есть, недокомплект 11 человек. И служба тоже нелёгкая - 12-часовая, и практически все время на ногах. Но несмотря на все сложности, люди к нам приходят, вот, девять новых сотрудников приняли.

 

- Ну, вы уж совсем скромничаете, - не согласилась Евгения Зайцева, отвечающая в полиции за работу с личным составом. - Наше подразделение ППС - одно из лучших в регионе. А Владимир Александрович лично заинтересован в укомлектовании состава роты. Сам ходит в военкомат, ищет кандидатов, передаёт свои знания молодым… И сам является примером для коллег, и дисциплина в его роте на высоте.

 

Общественники с этим согласились. Служба в ППС, единодушно отметили они, однозначно нелёгкая. Кстати, принято считать, что работа сотрудников патрульно-постовой роты, равно как и медиков «скорой», всегда на «передовой». Они первыми приходят, помогают, спасают. А значит, заслуживают только уважения и благодарности.

 

За обсуждением значимости ППС выяснилось, что Владимир Петров возглавляет роту год. И в полиции он не новичок - до этого два года нёс службу в ППС, а ещё раньше 15 лет отслужил в ГАИ.

 

- Немало, - одобрительно кивнула председатель общественного совета Людмила Степанова.

 

Но всё же больший интерес у общественников вызвала информация о дисциплинарной работе, которая проводится в службе участковых. К примеру, помимо личного общения с каждым сотрудником руководство посещает их и их семьи дома. На вопросы: как, когда и зачем? - начальник отдела участковых уполномоченных Юрий Федорченко пояснил, что суть метода в том, чтобы прийти, посмотреть, поговорить. То есть, убедиться, что психологическая обстановка дома нормальная. Тут ведь прямая связь - как чувствует себя дома сотрудник, так он будет вести себя на службе и нести её.

 

- Чай хоть предлагают? - добродушно поинтересовалась Людмила Степанова.

 

- Предлагают, - кивнул Юрий Федорченко. - Но некогда...

 

- Они же при исполнении, когда им чаи распивать, - поддержала его член совета Оксана Аметова, директор стадиона «Амурсельмаш».

 

- Ещё у нас есть практика совместного празднования юбилейный дат и праздников, - добавил главный участковый.

 

Оказалось, это происходит чаще в виде соревнований в тире или бассейне ФОКа.

 

- А премии ваши сотрудники получают? - уточнили в завершение общественники.

 

- Премии получают все, кто не наказан, - последовал ответ.

 

Так члена совета узнали, чем ещё тяжела служба в полиции.