Имя Сергея Соколова уже долгие годы связано с белогорским «Горпищекомбинатом». В жесточайшей конкуренции, нелегких экономических условиях предприятие продолжает работать и выпускать продукцию, которую любят в Приамурье. Не в последнюю очередь благодаря твёрдой позиции этого человека, которая стала фундаментом, на котором держится не только комбинат, но и ещё два предприятия. Впрочем, и к общественной работе ему не привыкать: Сергей Васильевич - депутат Белогорского горсовета.

 

- Сергей Васильевич, ваше имя неразрывно связано с «Горпищекомбинатом» многие годы. Вам приходилось работать и в лихие 90-е, в сложные 2000-е, преодолевать жесточайшую конкуренцию, нелёгкие экономических условия. Предприятие живёт. Что изменилось за последние годы, сложно приходится?

 

- Стало сложнее, тем более, что меняются приоритеты. Раньше на первом плане стояло развитие малого и среднего предпринимательства, теперь больше внимания развитию больших агропромышленных комплексов и всего, что на них работает. Поэтому приходится нелёгко.

 

- Совсем помощи нет?

 

- Так не могу сказать. Субсидии, поддержку получаем постоянно. Но в последнее время деньги подешевели настолько, что говорить о масштабном развитии пока не приходится. Для этого нужны крупные вложения.

 

- Но всё равно, не закрываетесь, работаете, несмотря на сложный период - два пандемийных года, СВО…

 

- Замок на ворота ещё не повесили. И наша продукция производится и реализуется. За что, кстати, отдельное спасибо нашим клиентам, которые остаются верными родному, амурскому и белогорскому.

 

- Ассортимент прежний выпускаете?

 

- Ассортимент постоянно обновляется, но традиционным видам продукции верны. Хлеб и хлебобулочные изделия, включая известную всем халу, пряники 26 наименований, два вида коврижек, пять – козинаков, кисель и соломка четырёх видов. В общем, стараемся радовать наших покупателей.

 

- А ещё квас!

 

- И квас, который пользуется неизменным спросом и любовью белогорцев. Он стал своеобразной маркой города, которой по праву гордимся. И каждый год мы подтверждаем, что он самый вкусный и натуральный. Кстати, мы выпускаем также ещё десять видов безалкогольных напитков, так называемых лимонадов. Что касается качества, то мы держим планку - и по составу, и по вкусу.

 

- Но почему всего этого нет в крупных городских сетях?

 

- Им неинтересно продавать продукцию недлительного хранения. Куда выгоднее и проще продавать ходовой, широко рекламированный товар, натуральность и качество которого под вопросом. Поэтому доля торгового сегмента у нас небольшая. Нашу продукцию, всегда однозначно свежую, можно купить в трёх магазинах, расположенных по ул. Набережная возле комбината, по ул. Чехова и на перекрёстке улиц Партизанская-Кирова.

 

- Сергей Васильевич, ваше предприятие, точнее, группа компаний ООО «Белхлеб», ООО «Белогорский хлеб» и ОАО «Горпищекомбинат» - социально-направленные. Это о многом говорит…

 

- Есть такое. Недавно приняли на работу мужчину, который оступился перед законом. Мы никогда не отказываем человеку, если он хочет изменить жизнь. У каждого есть право на шанс. Работу найдём для каждого, поможем, если нужно.

 

Но мало кто действительно рвётся изменить свою жизнь - честно работать, смотреть вперёд без «перекосов». Порой приходит такой - в руках «корочки» с кучей специальностей. Спрашиваешь: пойдешь в грузчики? - Нет. - А в сварщики? - Да я не готов... - Ну а кем ты хочешь работать? Молчание. А когда отправляешь его на медкомиссию, исчезает с горизонта.

 

Так что всё зависит скорее от человека, а не от нас. Кстати, у нас также есть квоты для инвалидов.

 

- Последних два года на предприятиях главная проблема - кадровая. А у вас как?

 

- Так же. С начала СВО зарплата водителя выросла в три раза, но и даже на такую зарплату людей не хватает. Это накладывает отпечаток на местную промышленность - «передёргиваем» друг у друга кадры. Кстати, вы знаете, что сегодня по региону не хватает 50 тысяч работников? Это не просто вакансии. Так что кадровый вопрос более чем серьёзный - как выходить из ситуации? Но где брать специалистов, пока никто не знает.

 

Раньше вопрос решался частично за счёт студентов, они приходили работать на практиках, затем после окончания учёбы. Но сейчас многие из них просто не приспособлены к жизни, к труду. Это печально.

 

- А кто сегодня у вас работает?

 

- Нам удалось сохранить костяк коллектива, людей со стажем. Которые, в свою очередь, делятся опытом с молодыми специалистами. Молодёжь приходит, смена растёт, набирается знаний. К примеру, у нашего токаря, которому 72 года, а он лучше инженера любого. Или у завгара, ему 61 год. В общем, есть кому задавать темп в работе, учить ответственному отношению к делу.

 

- Откуда берёте силы?

 

- Сказывается закалка, опыт и любовь к предприятию. Этим мы и крепки.

 

- Какая на сегодня стоит конкретная задача перед вами, как руководителя?

 

- Выдержать, пока не закончится этот сложный экономический период. По большому счёту мы временно приостановили все капитальные строительства, заморозили перспективные проекты. Главная задача - сохранить коллектив. Сохраним его - сохраним производство. Рад бы поговорить с вами о перспективах, но пока мы просто работаем. Но верим, что все трудности останутся позади. Мы и не такое переживали.

 

- Сергей Васильевич, в ноябре вы вошли в состав девятого созыва. Готовы снова работать народным избранником?

 

- Если изначально шёл в списках от партии «Единой России», значит, был готов. И когда мне позвонили, сказали, согласился сразу. Почему? Потому что и я, и наш коллектив поддерживаем общую линию развития любимого города. Признаюсь, был крайне возмущён демаршем коммунистов в восьмом созыве, их желанием сворачивать кровь и нервы тем депутатам, кто был настроен работать на благо города и его жителей, главе. Чтобы судить, попробуйте сами на этом стуле посидеть, подумайте, готовы ли вы к подобной ответственности? Это не просто бумаги подписывать, это надо быть хозяйственником, финансистом и политиком в одном лице.

 

- Как вас встретили в Совете?

 

- Хорошо. По-другому и не могло быть. С коллегами рад был увидеться. Со многими знаком и работаю многие годы. Работа в Совете ответственная и многозадачная. Именно такая и нужна для создания качественной жизни в городе.

Елена Гладышева