В Амурской области для решения кадровой проблемы откроются 175 аграрных классов

 

175 аграрных классов появятся в Амурской области в ближайшие три года. В регионе начнётся реализация федерального проекта «Кадры в АПК», который должен помочь в решении главной проблемы отрасли. Сейчас власти Приамурья, учебные учреждения и сельхозпредприятия уже работают в тесной связке, чтобы обеспечить сельское хозяйство специалистами. Со следующего года эта работа выйдет на новый уровень - искать и готовить будущих талантливых агрономов и механизаторов будут уже со школьной скамьи. «При сегодняшнем дефиците кадров во всех отраслях наша стратегическая задача - склонить чашу весов в сторону агропромышленного комплекса», - говорит зампред правительства области, министр сельского хозяйства Приамурья Олег Турков. Вместе с представителями учебных заведений и работодателями сотрудники минсельхоза приезжают в школы на родительские собрания и рассказывают, почему молодёжь должна выбрать для своего будущего именно АПК.

 

«Амурская область - кормилица Дальнего Востока»

 

Амурская область - самый аграрный регион Дальнего Востока, и отрасль будет развиваться дальше. Федеральный минсельхоз поставил задачу выращивать 2 миллиона тонн сои, регион увеличивает переработку, большие перспективы и у животноводства. При этом самая главная проблема отрасли - это кадры. И этим вопросом регион уже занимается, причём со школьного уровня.

 

Так, например, в школе села Константиновка этой осенью прошло необычное родительское собрание. Константиновский район - один из передовых в сфере АПК. Именно здесь расположено учебное заведение, которое много лет готовит специалистов для сельского хозяйства - Амурский казачий колледж. Поэтому местная школа вошла в число тех, где откроются аграрные классы. На встречу с родителями потенциальных аграриев приехал зампред Олег Турков.

 

- Наша задача - сделать всё, чтобы в Амурской области не было дефицита кадров в отрасли, - подчеркнул глава минсельхоза. - При этом привлекать мы должны именно наших специалистов: в отрасли не должно быть иностранных работников - такая задача поставлена губернатором. Сегодня наша область - главный аграрный регион Дальневосточного федерального округа: 40 процентов пашни находится у нас, мы производим 28 процентов всей продукции - это молоко, мясо, зерновые, продукты переработки и так далее. 71 процент дальневосточной сои тоже производит Амурская область, и более 20 процентов всей сои - в масштабах страны. Тезис, что наш регион - кормилица Дальнего Востока, и сегодня актуален. Мы входим в топ-10 аграрных регионов России. Соответствующее отношение к региону и федеральных властей, на развитие отрасли направляются колоссальные средства.

 

Олег Турков отметил: кроме растениеводства, в котором регион постоянно ставит новые рекорды, развивается и животноводство. Модернизируются уже существующие фермы, инвесторы при помощи государства строят новые современные предприятия. И в отрасль уже пришли самые современные технологии - так, для доения коров используются карусели и роботы.

 

- Мы лидеры по переработке продукции, которую производим. На сегодня на территории региона три соеперерабатывающих завода, и около Белогорска строится ещё один - крупнейший в Сибири и на Дальнем Востоке. У нас несколько мощных заводов, которые занимаются селекцией и семеноводством. Кроме того, в Амурской области ряд крупных молокоперерабатывающих предприятий - нашу молочку знает весь Дальний Восток. И мы сегодня ставим задачу осваивать с нашей молочкой и зарубежный рынок - рядом с нами Китай, который заинтересован в нашей продукции. У нас есть крупнейшее предприятие по производству мяса птицы - «Амурский бройлер». Конечно, произвести этот объём продукции невозможно без того количества кормов, которое выращивают наши сельхозпроизводители. Также у нас на территории работает единственный в Российской Федерации Всероссийский научно-исследовательский институт сои. То есть сегодня сельское хозяйство - это ещё и наука. И везде нужны квалифицированные специалисты, - констатировал Олег Александрович.

 

Чем заманят молодёжь в АПК

 

Потребность в новых кадрах предприятий АПК на сегодня большая - свободны более 450 вакансий. Сейчас в области реализуются разные меры поддержки для молодых специалистов. Так, приезжающим в село выпускникам минсельхоз выплачивает единовременные пособия от 400 до 800 тысяч рублей, в зависимости от района. Кроме того, решается вопрос с обеспечением жильём молодых специалистов: зампред показал фотографии домов, которые строят сельхозпроизводители для своих работников. А в некоторых населённых пунктах дома возводят целыми улицами.

 

- Для работников АПК в сельской местности работают жилищные программы с особыми условиями. Так, по поручению губернатора молодым семьям мы компенсируем 10 процентов первоначального взноса по дальневосточной ипотеке. Уже 351 молодая семья в Амурской области получила такую поддержку, - рассказал Олег Турков. - Также мы вкладываемся в строительство благоустроенного жилья: аграриям, которые строят дома для работников, компенсируем 20 тысяч рублей за квадратный метр. И в этом году по этой программе планируется построить 60 домов. Это современные дома с тёплым полом, гаражом. Среди тех, кто возводит жильё например, ИП Романов в Борисоглебке, ООО «Ключи», ООО «Байкал». ООО «Приамурье» в Козьмодемяновке будет строить 60 домов, и мы помогаем таким населённым пунктам - асфальтируем улицы, устанавливаем освещение и так далее. В Ивановке началось строительство целого микрорайона на 56 домов. Благоустраиваются и сами населённые пункты - по программе «Комплексное развитие сельских территорий» идёт обустройство площадок, строительство социальных объектов.

 

При этом отрасль кардинально изменилась и в плане условий труда. В хозяйствах используется самая современная техника, внедряются цифровые и беспилотные технологии. Сегодня сельское хозяйство - одна из самых продвинутых отраслей экономики.

 

- Учебные заведения тоже изменились до неузнаваемости, и их модернизация продолжится. Поэтому я предлагаю вам, уважаемые родители, подумать о том, какое будущее вы видите для своего ребёнка. Сегодня в сельском хозяйстве можно получать высокую зарплату, жить в хорошем жилье, в комфортном населённом пункте, - заключил Олег Турков.

 

Мы за ценой не постоим: как готовят молодых специалистов и сколько они зарабатывают

 

О том, что сельское хозяйство стало престижным и современным, рассказывают учебные заведения, работодатели и сами работники. Например, Денис Бывшев после окончания Амурского казачьего колледжа пришел работать в ООО «Амурагрокомплекс» в село Коврижка. Молодой человек приехал из Магдагачей и трудится на предприятии вместе с братом. И сейчас аграрии уже думают о строительстве жилья при поддержке работодателя. На встрече руководители предприятий не стеснялись озвучивать уровень зарплат: у специалистов она достигает 150-200 тысяч рублей. Об условиях поступления и обучения рассказали также представители учебных заведений аграрного профиля. Сейчас в колледжах большой спрос на такие места - и их занимают ребята с высоким баллом аттестата.

 

- Когда создавался Благовещенский сельскохозяйственный институт, указ об этом назывался «О мерах помощи сельскому хозяйству», то есть кадровое обеспечение - тема номер один. Сегодня у нас есть все ресурсы, чтобы готовить специалистов под запрос меняющегося сельского хозяйства, - утверждает ректор Дальневосточного ГАУ Павел Тихончук. - В 2022 году мы стали победителями программы «Приоритет 2030», и в рамках этого проекта в университете создаются современные лаборатории, приобретается оборудование. По оснащённости наш вуз ничем не будет уступать ведущим аграрным вузам страны. В рамках проекта «Кадры в АПК» наш университет получит за три года порядка 700 миллионов рублей. На эти средства при помощи работодателей планируется полный ремонт помещений и закупка оборудования. Также особое внимание уделяем условиям проживания студентов: два общежития уже отремонтированы, и министерство образования выделяет средства на ремонт ещё двух общежитий на 2025 год.

 

По словам директора Амурского аграрного колледжа Татьяны Романцовой, в их учебном заведении кадры готовят по пяти специальностям сельскохозяйственного профиля.

 

- Работаем в тесном сотрудничестве с предприятиями АПК, - подчёркивает она. - Наши работодатели сопровождают студентов от момента поступления в колледж и до выпуска. Сегодня благодаря выделяемым средствам мы оснастили колледж самой современной материально-технической базой. На третьем-четвёртом курсе студенты, проходя производственную практику, имеют право заключить трудовой договор, работать и обучаться. Кроме зарплаты, такие ребята получают и стипендию губернатора. 70-80 процентов наших выпускников получают приглашение на трудоустройство ещё до получения диплома, для остальных мы проводим различные мероприятия: на последней ярмарке вакансий число работодателей превышало число неопределившихся студентов. Для нас важно, чтобы студент видел перспективу своей будущей профессии, поэтому мы разработали специальную карьерную карту. Каждый вторник и четверг мы проводим профвстречи и экскурсии. И будем рады встрече с родителями и детьми.

 

Готовит кадры для АПК и Амурский казачий колледж. Его директор Станислав Каюков отмечает, что сегодня в учебном заведении учатся ребята не только со всей Амурской области, но и из других регионов: Забайкалья, Еврейской автономии.

 

- Уникальное пространство создано в сельском учебном заведении. В Тамбовке в ближайшее время запустим «IT-куб», в котором внедрены программы дополнительного образования, в том числе по беспилотным летательным аппаратам. Ведь наше будущее - это комбайны на дистанционном управлении. Сегодня процент трудоустройства наших выпускников - 86 процентов. Уже на практике наши студенты получают зарплату. Мы позволяем с первого курса работать на предприятии, совмещая труд с образовательным процессом, - говорит Каюков. - Колледж получает колоссальную поддержку: в прошлом году - порядка 9 миллионов рублей из бюджета, а в этом году - 50 миллионов на обновление материально-технической базы. Это дало нам возможность закупить современную технику, создаётся лаборатория с тренажёрами, которая позволит готовить специалистов будущего. И они будут востребованы.

«Ежегодно на предприятии проходят практику порядка 40 студентов»

 

Аграрные предприятия области напрямую заинтересованы в подготовке селькохозяйственных кадров. И делают свой вклад.

 

- Ежегодно на предприятии проходят практику порядка 40 студентов, - отмечает замгендиректора ООО «Амурагрокомплекс» Кирилл Сарапкин. - В этом году мы заключили 30 целевых договоров. История нашего предприятия началась в соседнем селе Коврижка 16 лет назад. И сейчас у нас четыре компании в девяти районах области. Именно главные специалисты привели компанию к успеху: механики, агрономы, начальники зерновых дворов. И наша основная задача - профессиональный рост сотрудников. Высококлассные специалисты в среднем получают порядка 150 тысяч рублей. Мы занимаемся строительством жилья, прорабатываем с минсельхозом вопрос строительства многоквартирных домов с дальнейшим выкупом квартиры сотрудником. Цифровизация и внедрение технологий - также одна из задач в производстве, и это тоже очень интересно молодым специалистам.

 

Анатолий Зеленко, генеральный директор ООО «Пограничное», подчёркивает: потребность в специалистах - действительно большая.

 

- Сотрудничаем с учебными заведениями: до 40 студентов проходят у нас практику, до 25 школьников в период летних каникул подрабатывают. Если будет создан агрокласс, заинтересованность станет ещё более высокой. Хотелось бы, чтобы и родители понимали, что сельское хозяйство - уже совершенно не та отрасль, которая была 10-15 лет назад. В мазуте механизаторы не ходят, они ходят в красивой спецодежде и даже в белых рубашках. Работает молодёжь на современных комбайнах, - отмечает гендиректор. - Животноводство - отрасль не менее интересная, но более сложная, потому что там живые организмы, которые требуют неукоснительного внимания. Продуктивность коровы перешагнула советские нормативы в 2-3 раза, и здесь без информационных технологий, без программы управления стадом не обойтись. Отсюда большая потребность в специалистах. Мы - одно из уникальных предприятий нашего района, потому что наряду с растениеводством сохранили и животноводство. У нас 30 домов, которые мы предоставляем как служебное жильё для наших специалистов. Мы не просто решили, что будем обеспечивать сотрудников жильём - нам необходимы специалисты, есть вакантные должности. Дома мы строим с последующей возможностью выкупа. От предприятия выделяем молодым специалистам 150 тысяч подъёмных, на рождение ребёнка - 50 тысяч рублей, 70 тысяч - на второго и 100 тысяч - на третьего. Мы стараемся всячески задержать наших работников, потому что их, к сожалению, переманивают в другие регионы. Заработная плата в среднем звене - 100 тысяч рублей, главные специалисты, в том числе механизаторы, получат около 200 тысяч.

 

Родители видят перспективы в АПК для детей

 

Такие встречи уже показывают результат: по итогам опросов 70 процентов родителей высказываются за выбор профессии ребёнком именно в этой отрасли.

 

- Мы уже определились - пойдём в наш Амурский казачий колледж, сыновья-близнецы сейчас в 8-м классе, - говорит мама пятерых детей из Константиновки Ирина Скляр. - Сейчас в колледже учится на машиниста старший сын, уже на последнем курсе. Дочери тоже оканчивали это учебное заведение, когда оно еще было СПТУ, - учились там на поваров.

 

Модернизация колледжей и доплаты для педагогов

 

- Мы приняли решение создать агроклассы в 35 школах. Подготовка начнётся с 7-го класса. В учебных помещениях вместе с работодателями сделаем ремонты и закупим оборудование, - планирует зампред, министр сельского хозяйства Олег Турков. - Для педагогов, которые будут проводить обучение, предусмотрена доплата в 30 тысяч рублей в месяц. По этой программе также модернизируем наши колледжи: там будут определены педагоги, которые получат доплаты - до 40 тысяч рублей в месяц. Преподавателям, которые ведут научную работу и работают в аграрном колледже, за счёт федерального и областного бюджетов будут приобретаться квартиры в служебный найм с дальнейшим оформлением в собственность. Определили, что приобретём десять таких квартир. 25 педагогов со следующего года начнут получать доплату. Это большая и очень важная работа. На всё это в рамках федерального проекта «Кадры в АПК» планируем потратить 1 миллиард 165 миллионов рублей. При этом не менее 10 процентов по этой программе должны вложить работодатели.

 

Цифры

 

400, 600 и 800 тысяч рублей получает молодой специалист в качестве единовременной выплаты. Сумма зависит от района, куда приехал работать аграрий: южный, центральный или северный.

 

1 миллиард 165 миллионов рублей планирует потратить Приамурье на мероприятия по федеральному проекту «Кадры в АПК». При этом не менее 10 процентов должны вложить работодатели.

 

Более 500 сельхозпредприятий работает сегодня в Амурской области, в отрасли трудятся 7 тысяч человек.

Мария Мурашко