В целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и предотвращения нелегальной занятости в Белогорске действует рабочая группа межведомственной комиссии Амурской области. Эта инициатива направлена на защиту прав работников и пресечение нарушений, связанных с неоформленными трудовыми отношениями.

 

- Согласно статистике, каждый пятый гражданин России работает без официального оформления трудовых отношений, что лишает их гарантированных законом прав и компенсаций, - отметила  замначальника отдела по труду и потребительскому рынку Виктория Мудрая. - Работники, соглашаясь на работу без заключения трудового договора, теряют возможность накапливать стаж и получать полноценные пенсионные отчисления. Неофициальная занятость несёт риски для самих работников. В случае возникновения конфликтов с работодателем такие сотрудники остаются без возможности получения зарплаты, отпуска и компенсации больничных листов. Они также лишены социальных гарантий, связанных с сокращениями, обучением и рождением детей, а также сталкиваются с трудностями при получении банковских кредитов.

 

Специалисты предупреждают, что неофициальная занятость является административным правонарушением, способствующим снижению налоговых поступлений и нарушению трудовых прав работников  и призывают работодателей соблюдать закон.

 

Администрацией Белогорска организована горячая линия для приёма обращений граждан по вопросам нарушений трудового законодательства. Все желающие могут сообщать о случаях неформальной занятости, задолженности по зарплате, отсутствии трудовых договоров и выплатах ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

 

Для того чтобы сообщить о фактах неформальной занятости необходимо позвонить по телефону 8 (41641) 2-67-41. Специалистами отдела по труду и потребительскому рынку принимаются сообщения о работодателях:

- допустивших задолженность по заработной плате перед работниками;

 

- не заключающих трудовые договоры с наёмными работниками;

 

- выплачивающих заработную плату ниже МРОТ.

 

Вместе с тем специалисты напоминают, что с 1 января 2025 года в Амурской области минимальный размер оплаты труда составляет 22440 рублей. С учётом районного коэффициента и надбавки выплаты по заработной плате не должны составлять ниже 33660 рублей (до вычета НДФЛ).