ЕГЭ после диплома

 

образование

 

Министерство образования и науки РФ разработало концепцию центров сертификации и профессиональной квалификации. Главная цель инициативы - организовать в стране независимую оценку качества образования. Теперь новоиспеченных дипломированных специалистов может ждать новый независимый экзамен. ЕГЭ придется сдавать не только после школы, но и для того, чтобы устроиться на работу.

 

За деньги работодателей

 

Интересно, что уже в этом году такие центры должны появиться в российских регионах, но они никак не будут подчиняться Министерству образования. Предполагается, что их сформируют на базе крупных предприятий или в независимых от ведомства образовательных центрах. При этом в большей степени курс будет взят на ведущих работодателей, которые заинтересованы в притоке перспективных молодых специалистов. Именно за их деньги хотят содержать открывшиеся центры.

 

Как пишет «Амурская правда», независимые эксперты будут принимать экзамены у студентов колледжей, техникумов и вузов уже после получения диплома в образовательном учреждении. В оценочном процессе дипломированных специалистов примут участие также производственники и представители бизнеса.

 

Уже даже направления определили, по которым можно будет подтвердить свои знания, сдав независимый экзамен в форме ЕГЭ. Таких направлений получилось пятнадцать. Это медико-биологическая и фармацевтическая отрасль, железнодорожный транспорт, атомная и аэрокосмическая промышленность, авиастроение, машиностроение, нанотехнологии, добыча полезных ископаемых, металлургия, энергетика, управление персоналом, юриспруденция, педагогика, информатика, сервис и туризм.

 

Выпускникам будет бесплатно

 

Подтвердить свой диплом в центре сертификации и профессиональной квалификации выпускники смогут бесплатно и, наверное, исключительно по желанию. Ведь они должны быть заинтересованы в получении перспективного рабочего места. А оценку знаний хотят проводить не только в формате экзаменов, но и включать в этот процесс проверку практических навыков, полученных во время обучения. Этим экзамены и будут отличаться от обыкновенного ЕГЭ.

 

- Не очень-то радует перспектива сдавать этот экзамен, - говорит студентка одного из благовещенских вузов Алина Мясоедова. - Нам об этой инициативе Министерства образования тоже рассказывали в университете, настраивая, что главное - ни получение хороших оценок, а качество знаний. Но только студенты прекрасно понимают, что вряд ли таких центров в области будет много. В лучшем случае один-два откроются и, наверняка, в Благовещенске. А я в Белогорске планирую работу искать, значит, мне нравиться благовещенским работодателям совсем не обязательно.
 

«Кому будет выгодно?»…

 

Кстати, у работодателей на этот счет мнения тоже не однозначные. Одни говорят, что в создании центров по независимой оценке качества образования, возможно, есть рациональное зерно, вот только нужно непременно сразу и совершенно точно знать, какова будет цена вопроса. Другие считают, что независимое тестирование может лишь показать, что выпускник запомнил, а не чему реально научился.

 

- Сейчас все считают свои деньги, будь то крупное промышленное предприятие или маленький бизнес, которому тоже требуются молодые квалифицированные кадры, - размышляет на эту тему один из белогорских предпринимателей. - Но, согласитесь, без поддержки государства содержать такие центры только лишь для того, чтобы проверить качество знаний дипломированного специалиста - это бред. Можно вполне обойтись испытательным сроком, на который обычно принимают всех новых работников. А там уже смотришь на стремление человека, его умение получать знания и применять их на практике.
 

Хорошая работа - серьезный отбор

 

Впрочем, в области уже есть примеры, когда компания заключает с вузом или колледжем договор, подбирает себе людей, каким-то образом финансирует обучение специалистов и потом их экзаменует.

 

Безусловно, подходит ли кандидат на должность, показывает практика, но важно не ошибиться в выборе, считают те, в чьи ежедневные обязанности входит оказание помощи населению в поисках работы.

 

- Здесь два взаимовыгодных процесса, - говорят в Белогорском Центре занятости населения. - С одной стороны - работодатель, который желает подобрать хорошего специалиста, с другой стороны - работник, который хочет найти достойное место и готов для этого приложить все возможные усилия.

 

- На хорошую, перспективную и серьезную работу всегда не менее серьезный отбор, - рассказывает заместитель директора Белогорского центра занятости населения Ольга Лада. - Потенциальные работники это прекрасно понимают. Они готовы заполнять анкеты, сдавать экзамены, проходить собеседования. А работодатели создают серьезные комиссии по отбору.

 

В прошлом году Белогорский ЦЗН по специальной программе поддержки трудоустроил 60 дипломированных специалистов. В течение трех месяцев все из них прошли так называемое «испытание на прочность» у работодателей. Так что, здесь на практике убедились: экзамен профессиональной квалификации после получения диплома - это дело хорошее. Ведь главное - результат, который оправдывает ожидания.

Анна Нурадилова